如果是7080后，他們見到老板都沒有下班沒有離開辦公室，自己就算沒有事情干也會硬磕到底，等到老板走之后自己再默默離開，想要給領導留下一個好印象。但是00后就不是這個樣子。
如果在下班時間到的話就會離開，完全不管領導是否在，因為他們就覺得自己沒有事情可以干了呀，留在辦公室就是在浪費時間，還不如趁這個時間去做一些自己的事情。對于這種行為00后表示自己胃不好，要按時吃飯。確實是這個理論邏輯，因為我們在到點的時候就應該離開。而不是因為礙于領導，卻不敢離開。
二、必要的情況下勇敢地拿起法律武器保護自己
現在我們法律法規也比較完善了，一些00后他們都熟知勞動法，面對公司對他們的欺壓，向上司直言，希望他能多了解一些勞動法，如果再這個樣子下去的話，直接勞動法見。
現在很多公司他們都認為新人比較好欺負，如果有什么難做的工作就會交給新人去做，處處打壓欺負他們，但是00后卻不吃這一套，如果有什么委屈的話，他們會直接說出來，甚至用法律的武器保護自己。
有很多人說現在00后以至于這么敢理直氣壯地和上司頂撞，可能就是有底氣吧，因為現在每個家庭里面的孩子少了，父母還有爺爺奶奶的養老金等工資足夠養活他們，也不至于活不下去，不像70后80后那樣他們就靠著這份工作生存，家里面好幾口人都等著他吃飯呢。
也有可能確實是這樣，因為很多00后還沒有成家，他們沒有生活的壓力，如果自己做的一份工作不滿意的話，就想要直接換掉，其實更是來自于他們的底氣，因為自己比較優秀，就算是離開這家單位，也可以順利的找到下一份工作。
總結：
所以說想要在職場上不受欺壓，一方面是提高自己，這樣在工作的時候也會由于掌握了足夠的理論知識和專業技能工作起來就比較輕松，也不會壓力那么大。就算是壓力大承受不下去的時候，也有底氣再換一份工作。
另一方面00后再遇到欺愛的時候，應該以正確的方式去處理問題，不能做出出格的事，有必要的情況下拿起法律的武器保護自己的合法權益。
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