這是一名00后男大學生的辭職信，有幸被分配到了“銷售部門”，女生眾多，自己便成了最受歡迎的那一個，對此，男大學生并不喜歡，于是，這就成了他辭職的理由，筆者想說，這也能算理由嗎？真是第一次見。
不得不承認，與同事之間如何相處真的很重要，但在友好的前提下，00后學生真的不該這樣做，想要再就業哪有想象中的那么簡單，不珍惜當下，恐怕是要后悔的，希望00后大學生能夠改掉自己的壞習慣。
老師的責任感都很強，也一直備受尊重，不過，當問題出現后，成為教師的00后還是會選擇辭職，就比如這位00后女教師，00后女教師“辭職信”走紅，理由“非常充分”，同樣是00后寫辭職信，00后女教師的辭職信盡顯高情商。
雖然沒有一個很標準的格式，但她很有禮貌，不愧是身為老師的人，她表示自己家店里剛好缺人，所以要去看店，這樣的理由很充分，領導無奈只能批準，最后女教師還以感謝的形式收尾，其實這才是00后大學生辭職該有的樣子。
00后大學生的生活環境很好，從小沒有吃過什么苦，家長的努力，讓學生在各個方面，都過得很舒心，這本身就已經讓大學生感到自豪，而如今家里的經濟條件升級，00后大學生果斷選擇辭職。
他的理由很直接，把心里話直接告知領導，沒有任何的隱瞞，從客觀的角度出發，這位00后大學生確實有這樣的資格，但這對00后大學生本身并沒有太大的優勢，自身能力得不到提升，很難得到認可，而且這種不珍惜工作的態度也是不對的。
在當今社會，大學生找工作確實很難，00后大學生該知道這一點，不管是找到什么樣的工作，00后大學生都應該去珍惜，00后教師更是如此，教師這份工作，是很多人的夢想，所以絕對不能說放棄就放棄。
而且當教師的優勢眾多，工作較為輕松，薪資待遇也不差，每天和學生接觸，心情也會很好，隨著時間的流逝，積累的教育經驗會越來越多，這對教育下一代很有幫助，在擇偶方面也很吃香。
希望各位00后大學生能夠有一個正確的態度對待工作，不要總依靠家長，自身的能力很關鍵，也希望各位家長不要嬌慣學生，去監督學生的言行，別讓學生養成壞習慣。
今日話題：作為家長，你會不會阻止大學生辭職？
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