二、教師工資也天差地別
看完這封信,可以看出這位女教師的不容易,上有老下有小,辭職確實是束手無措。或許會有人不理解教師的工作為什么會工資微薄。
大家可能只看到的是一些大城市教師的工資,但是對于一些小城市的教師的工資工資可能就沒有那么可觀。
在一些一線城市,在編制內的教師的基本工資大概平均是每月4000到5000,或者像深圳這樣的地區可能會更高。
除基本工資外,教師還有一些住房補、公積金、績效工資、監考費等,(各地區會有差異)這些加起來收入相當可觀。
但是對于一些小縣城里的老師工資就沒有那么多了,一些地方在編老師的基本工資大概就是3000多或者連3000都沒有。
除此之外有一些老師是沒有在編制內的,這些老師會與學校簽訂合同,我們稱之為“代課老師”。
“代課老師”雖然和體制內的老師做同樣的工作,但是薪資待遇卻差很多。在物價這么高的時代,要贍養老人,撫養子女,這些工資確實不夠生活。
這位女教師的處境的確很困難。希望她之后可以找帶一份薪資待遇不錯的工作,滿足她的生活需求。
三、教師工作真有那么光鮮嗎?
一些不了解教師行業的人會認為教師的工作無非就是有自己的課時就去上課,沒有自己課時就可以待在辦公室里和同事們聊天,或者玩一會兒手機,春季有暖氣,夏天有空調。
和同學們相處也很輕松,沒有勾心斗角。還有五險一金,各種補貼,有寒暑假,退休后還有退休工資。
這些其實只是表面的一些光鮮,只有真正進入教師這個行業的人才會知道背后的束手無措與辛酸。
教師們也是需要課下備課的,要制作各種課件,還要批改學生的作業。老師課后也是會有學生去問問題的,有時候還要處理學生之間的糾紛,一天下來幾乎也是沒有自己的休息時間的。
教師也要為評職稱而忙碌的。或許會有人說不就是一些腦力活動嗎,有什么累的。
首先腦力勞動和體力勞動是平等的,沒有誰高與誰一等的說法。其次更多的時候是心累。
像一些中學的教師,他們身上的責任很大,他們要面臨的是學生的升學問題,學生的前途問題,而這些學生的背后是無數個家庭。
所以他們的責任可想而知。有一些高考壓力大的地區,是要求班主任6點之前到教室監督學生早讀的,還要和學生們一起跑操。除了早自習,午自習晚自習也需要任課老師值班的。
雖然說學校是一片凈土,老師不用勾心斗角,但他們是要處理學生問題的啊。學生早戀,打架,起糾紛等各種問題。
如果處理不好校長會問責,家長也會不滿意,但誰又會理解老師的難處,誰有關心老師的精神狀況呢?
這也導致社會上出現越來越多老師情緒難以接受,想要離去的情況。所以老師這份工作不只是表面的光鮮亮麗,更多的是背后那不為人知的心酸。
還有教師的薪資問題并全是那么的豐厚,各地區的情況是不同的。
就像“十三月獎勵性工資”從調查情況看,全國各地幾乎有一半的地方沒有發放,金額也不等。有的是第十二月工資,有的只有崗位工資和薪級工資的總和。
最后:
教師這個職業是非常神圣的光輝的一個職業,很理解這位90后女教師的辭職。相信她也非常熱愛教育這個行業,但每個人都需要生活的啊,更何況她還有責任在身上。同時希望能夠提高一些小城市教師的待遇,讓他們可以更好的教書育人。
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