還有崗位津貼，各種補助、再加上公積金和績效工資以及職業年金等，所有的加在一起一個月收入有16856元，在扣除完五險一金，實際到手的收入有11714.86元。
這個收入雖然在上海本地并不算很高，畢竟是高消費的地方，但在其他的很多城市，也算是非常高的收入了。
2
河北四線城市
幼兒園教師收入
在所有的教師隊伍當中，幼兒園的教師收入可以說是最低的，一般最高也不會超過3000元，普遍都是1000——2000元左右。
即便是發達城市也不會特別高，但幼兒園教師卻是很辛苦，很操心的。河北的一個四線城市的一所幼兒園的教師工資單顯示：崗位津貼100，交通津貼150元，所有的加起來一共才2632元，扣完保險后還剩2112元。
這個收入確實很難維持生活，即便是四線城市，如果是自己租房子住的話，基本上就是月光族，甚至還要資產負數。
3
河南三線城市
高中教師收入
高中老師的收入一般會更多一些，基本崗位工資590元，看起來是很少，但還有職稱津貼1090元，各種補助等，所有的加在一起一共5078元。
再加上公積金和獎金，一年差不多也就7萬元。如果是女老師，這個收入還算是比較不錯的，但如果是需要養家的男老師，這個收入就有點緊張了。
面對這樣的老師收入，網友們都表示不相信，在外界人眼中，老師的收入絕對不可能就這一點。
有網友表示：其實這個收入也已經不低了，高于很多同行業的教師了。
還有的網友表示：自己從教20多年，工資還沒有到5000元呢。
但也有網友表示:這并不是老師的全部收入。很多人都會好奇，為什么老師你的收入這么高，還有為什么老師之間會有這么大的差距？
教師之間收入差距大的原因？
其實，教師之間的收入差距大是很正常的，首先是地區的經濟水平不同。就像上海的老師和貴州的老師收入肯定不是一個水平的。
再比如，教師的從教年限和職稱以及級別的不同都會影響收入的收入，就像高中30年的高職稱教師和小學從教2年的無職稱教師，收入肯定會有很大的差距。
兩者并不在同樣的水平線上，因此不能做橫向比較。再有就是城市教師收入、鄉鎮教師收入和農村教師收入還是不一樣的，因此，不能說老師的收入都很高，這樣的說法是不明確的。
4
寫在最后
大部分人認為老師的工資高，一方面是認為老師整體的收入標準提高和公務員持平，另一方面則是個別的老師私下有償補課導致收入增多，也導致老師的風評不是很好。
但并不是所有的老師都是如此。比較典型的就是，今年高考承諾學生680分以上七日游的剛哥，所有費用全部由老師買單，作為對學生的鼓勵，這就是一位好老師。
多地通知提前開學，學生的筆桿子都要寫冒煙了，為了補作業不分晝夜，吐槽老師作業留得太多，心里默默地想，還是老師好，放寒假都不用寫作業，豈不是天天都在玩？
殊不知老師的筆桿子也要冒煙了，收到提前開學通知，連夜開始寫教案，教學計劃還沒等寫完，上級又通知看各種試題測試，比學生還要忙 ，聽著學生偷偷吐槽，老師也很委屈，他們也身不由己。
畢業生被教師崗位的穩定性和寒暑假吸引，他們印象中的教師較為輕松，可等到正式工作才發現，除了教學，還有很多“隱形工作”等待教師完成，能堅持的教師已經習慣了高強度的工作， 沒能適應的人，只能上交一份辭職信。
女教師“委婉式”辭職信走紅，客氣中帶著一絲炫耀，校長直接詞窮
在就業形勢嚴峻的當下，畢業生對編制工作更加向往，不用擔心隨時被炒魷魚，教師是編制崗位中的香餑餑，穩定體面收入高，身擔教育重任，社會地位也比較高 ，能夠上岸教師的話，家長也臉上有光。
隨著社會的發展，家長對學生的教育逐漸重視，加上教育政策的調整，教師工作的難度在加碼，很多教師在離職邊緣徘徊， 不想再高強度工作，又怕離職后找不到好工作。
年輕畢業生在就業問題上很干脆，喜歡就爭取，不喜歡就放棄，一名剛進入教師崗位的年輕教師，經過一學期的工作洗禮 ，新學期到來之前就想校長提出了辭職。
女教師“委婉式”辭職信走紅，客氣中帶著一絲炫耀，校長看后直接詞窮了。老師前是問候了校長，也算新年之后的祝愿，沒等喘口氣，直接提出想辭職，直言職業發展和生活計劃不符。
校長猝不及防地收到“新年第一辭”， 詢問老師是否找好了工作，能不能再堅持一個學期，卑微的語氣都要溢出屏幕了。
老師卻表示，家里還有生意照顧，讓校長也無話可說，畢竟家里有生意肯定比打工強， 挽留的話卡在嘴角，只得同意了老師的辭職申請。
相信也有人認為，做生意哪有鐵飯碗穩定啊，至少旱澇保收，但也有的老師算了一筆賬，雖然編制很穩定 ，但入不敷出，還不如盡早辭職，及時止損。
分析：
00后畢業生在工作上自由度更高，不勉強、 不強求，即使在體制內，也不想忍受不喜歡或性價比低的工作，看似任性的他們，其實也有自己的考量，最大的一批00后已經23歲，步入社會后，不 是整頓職場就是委婉辭職，讓80后、90后羨慕不已。
年輕教師參加工作后，或許對工作有失望、有誤解，但畢業生在辭職前也要謹慎，考慮到家境和積蓄，沒點底氣別辭職， 畢竟哪個行業都要慢慢成長，才能在工作崗位上游刃有余。
考進教師編制并不輕松，大學生面對工作要理智
就業和上學不同，上學時不喜歡老師可以不學這科，早上起不來可以曠課，期末考試不及格可以補考，但工作不能動不動請假曠工，考核不及格會扣工資，需要畢業生付出的過多，部分學生不適應也正常。
但面對工作不能太任性，考進教師編制并不輕松，這位老師工作一學期就辭職的做法，輕易不要模仿，工作機會不常有，辭職前要考慮到未來的發展方向，以及工作空窗期如何度過等。譚老師地理工作室綜合整理
如今的老師工作確實很辛苦，但大學生也要注意，相關部門對教師薪資有明顯提升，重視教師待遇， 若是畢業生順利度過工作磨合期，這份工作也很吃香。
尤其是年輕女教師，工作穩定、收入穩定，等到日后擇偶成家，對方也要高看一眼，編制工作必然帶有其他工作沒有的優越性， 大學生面對工作去留問題要理智，上頭者多數會后悔。
同時也要考慮到自身情況，實在不適合的人，也要干脆一點，避免平白耽誤青春，每一份工作都值得尊重，但并不適合是所有人，甲之蜜糖，乙之砒霜，工作感受如何，只有你自己知道，當下不后悔的決定，就是優選答案。
寫在最后：
沒有輕松工作，只有輕松的工作心態，仔細了解后，畢業生會發現每一份工作都有難處，不能選出最好的，只能選擇最適合自己的，參加工作后，適應和歷練很有必要， 也希望大學生面對就業都能理智選擇，辭職也要三思而后行。
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