語言簡單直接，也真的是不給自己留余地了
而這名00后畢業生的辭職信也真的是簡單又直接：胃不好，消化不了領導畫的餅。其實筆者作為一個過來人，已經完全按可以看淡畫餅這件事。也要根據具體情況具體判斷，總體來說領導也是為了調動員工的積極性。
如果沒有保質保量完成目標，只是努力了，沒有得到回報筆者認為這是正常的；可如果完成了目標，領導的承諾沒有兌現，確實令人無法接受。
理由五花八門，連“臥底”都出來了
一般00后畢業生都非常的直接和實在，而這名00后畢業生就不對了，跳槽就說跳槽，還說自己是去“臥底”，這就過分了，這不等于在拿領導當笨蛋了。
看了00后的辭職信，也真的是理由五花八門。能夠想出這么多理由，學生們也是思路清奇腦洞大開。筆者也不得不甘拜下風，很多理由真的是聞所未聞。
理由都懶得找？這就過分了吧？
如果說上面幾名畢業生是找理由專家，那么這名00后畢業生就是徹底“擺爛”。辭職信連理由都懶得找，筆者也是第一次見到。有點囂張了，這也是不給自己留余地了。
這點筆者并不十分贊成，很多行業的圈子都很小，即使離職了到別的崗位也難免會遇到，一點余地都不留以后難免會出現問題。正所謂“三十年河東，三十年河西”，學生們不要為了一時爽而忽略了日后，“做人留一線，日后好相見”的道理無需筆者多言。
其實好的工作崗位有很多，只是需要更有能力的人才。學生們在畢業之后還是要認清現實，保持清醒和冷靜，明白自己的缺點和弱勢在哪，通過各種方式彌補，進而提升自己的能力。
無論獲得了什么崗位什么工作，都要認真和努力，勤奮的員工是每一個領導都非常喜歡和青睞的。而且“業精于勤荒于嬉”，無論學業還是工作，勤奮和努力付出的人，都一定能獲得相應的結果。
當然，很多時候放棄也需要勇氣和智慧。辭職也要分原因分理由，學生們一定要懂得拿捏尺度，什么時候應該堅持，什么時候應該放棄。
不要受“堅持就是勝利”的影響，無論遇見什么情況都逆來順受，學生們要有自己的想法更要有底線，在工作中努力，但是被觸碰底線也不能重重拿起輕輕放下。
筆者寄語：
00后“辭職信”火了，理由五花八門語言簡單直接，不給自己留余地。不過無論如何，筆者都還是希望學生們在走出校園之后，能夠保持對生活和未來的憧憬，能夠獲得一份自己喜歡、適合又穩定的工作和“舞臺”。
雖然成功可能并不簡單，但筆者相信“有志者事竟成”，只要學生們不忘初心，有夢想有目標，一定可以一步一個腳印走向屬于自己的明天。當然，學生們能不斷提升自己的能力，讓自己一直勝任工作，是完成夢想的基礎。最后，祝福每一個畢業生都能前程似錦。
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