近年來，受疫情影響，企業面臨著現金流緊張、供應鏈斷裂、市場行情不景氣、人才流失嚴重等壓力，大部分企業營收明顯下滑。企業甚至已經面臨成本焦慮，如辦公場地租金、員工薪資、五險一金、繳稅納稅、貸款償還成為企業經營的

關于“加班不給工資是違法嗎？”的相關解答如下：公司加班但是不給加班費，這算是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請

一、產前假工資規定1、孕期工資 女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至于女

春節快到了，HR們總是在擔心一件事:今年春節的員工福利發什么？人力資源部門真的很難。老板總是想用買白菜的錢做九菜一湯，而員工們想要吃一頓豐盛的晚餐。我們很難用一種方案讓所有員工滿意，因此，企業可以嘗試設計靈活的春

水能載舟，亦能覆舟，企業的發展離不開員工的支持。一個企業要想發展，就會把人才放在第一位，吸引足夠數量的優秀人才，這將成為企業HR的關鍵任務之一。企業員工福利作為企業吸引人才的有效手段，其質量可以直接影響他們的工作熱

公司員工人數眾多，員工福利眾口難調。年年發放福利，感覺年年千篇一律，企業已經不知道員工福利該發什么好？每當要策劃員工福利方案，HR們都費盡心思。企業一般怎么發福利呢？有的HR去電商平臺采購，有的找線下供應商，有的自行采購

節日禮品，不僅是一個美好的祝福更是對員工最真誠的關懷春節福利禮物不僅僅是對員工的慰問更突出企業文化但企業春節福利禮物送什么好呢?這讓人力資源部門絞盡腦汁70后喜歡有價值感80后強調實用性90后崇尚新奇00后的想

在數字化經濟迅速發展的背景下，傳統的企業發放福利模式已不適用，許多企業開始積極轉變福利實施模式，引入數字化福利平臺，為員工帶來數字化和個性化的福利新體驗。那么，數字化福利平臺有什么優勢呢？可以幫助企業解決哪些難題

春節，作為中國一個重要的傳統節日對我們的每一位員工來說，這是他們最期待的時刻在這個特殊的節日里，這一天收到來自企業的春節禮物和祝福毫無疑問，它會給員工帶來溫暖的關懷和物質的滿足企業把春節禮物做得好不但可以體現

春節快到了，又是一年一度的公司福利大賽。每逢佳節，人事都忙前忙后，給員工準備春節福利禮品。那么，春節福利能給員工帶來什么新鮮感呢？怎么做到與眾不同？福利PLUS為企業提供《福兔迎春·禮賀新年》春節福利解決方案。今年的

春節、中秋、端午是三大傳統節日，企業給員工發放節日福利會明顯傾向這三個節日。其中發放春節福利的企業數量最多，90%以上的企業都會發放春節福利禮品，但受疫情影響和企業經營情況，春節的福利預算有所下跌，基本預算在200元

春節將至，說起福利，年貨禮包一直是春節禮品的“主角”，也是作為員工福利、客戶禮贈的首選。今年春節福利禮品發什么好？送什么能讓員工滿意？這是令人事部門最頭痛的事。不要著急，福利plus小編為大家推薦300元檔位的春節福利

眾多的中國傳統節日當中，春節在老百姓心中的分量最高。因此，春節也是人均福利預算在所有節日中最高，普遍在500元；不過國企在春節、元旦、國慶、勞動節上的傾向明顯高于外企和民企，平均在900元左右。春節福利，通常企業是以發

福利小編掐指一算春節快到了還沒想好發什么春節福利的HR們現在已經著手準備了吧別著急，來看看福利PLUS的春節方案一站式服務，想你所想送出你心目中的那份春節員工關懷福利PLUS隆重推出《福兔迎春，禮賀新年》春節員工福利

人們常說選擇比努力更重要。這句話在生活的活的方方面面，尤其是在工作中。比如HR準備員工生日聚會，送員工生日禮物，很容易導致悲劇。有一次，在一次生日聚會上，HR按照慣例為當月生日的員工舉行了生日聚會。一位老員工收到禮

爸爸媽媽去上班我去幼兒園是什么歌誰寫的？歌曲簡譜作詞作曲名字“爸爸媽媽去上班，我上幼兒園......”這首全國傳唱度最廣幼兒歌曲《我上幼兒園》，想必大家都很熟悉，但他的詞曲作者居然是德江人，你知道嗎？德江縣文聯原主席高