怎樣付款員工加班費，怎么計算加班工資？
（一） 假如用人公司推行標準工時制，分配女職工在規范上班時間之外工作中，理應遵循以下規范給員工加班費：
①在日規范上班時間之外增加上班時間的，按不少于鐘頭基數的1.5倍付款加班費；
②在歇息日工作中的，理應分配其同樣時間的調休，不可以分配調休的，依照不少于日或是鐘頭基數的2倍付款加班費；
③在法律規定請假日工作中的，理應依照不少于日或是鐘頭基數的3倍付款加班費。
（二）假如用人公司推行計件工資制，員工在進行記件預算定額每日任務后，用人公司分配其加班加點，理應按照以上標準，按不少于記件價格的1.5倍，2倍和3倍付款加班費。
