應屆生相對而言較為欠缺工作經歷。因此怎樣才能在校招中有著一份好個人簡歷，讓HR更為了解你的整體實力，讓自已從千百份簡歷中出類拔萃呢?得出如下所示幾個提議：
一、信息一定要真正
不論是你的知識水平、業務水平，或是你的工作經驗，不論是個人簡歷的哪一個階段，哪怕是一個細微的部位，在撰寫這些東西時，都需要遵照真實的標準，并要實施好“真正”這一標準。在招騁情況下，假如一旦被用人公司發覺你的個人簡歷有偽造的情況，求職者的為人社會道德也便會徹底缺失，也決定這一求職者無法找到出色的顧主。
二、總體目標一定確立
特別是在是在申請辦理大公司的職位時，一定要在個人簡歷最顯眼處，確立描述了解自身期待工作中的“總體目標大城市”、“總體目標單位”及其“總體目標職位”。尤其是要重視自己理想化的職位是什么，隨后從技術專業、專業技能、工作經驗、愛好等層面簡易剖析你的目標崗位的來歷。肯定避諱這些眉毛胡子一把抓的申請人，而這些對自身崗位并沒有明確目標的申請人，也是最非常容易淘汰的目標。
三、簡易但是結實
簡單的意思是，千萬別把個人簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門承擔第一輪簡歷投遞得人，壓根沒有那么多的時間精力看。據西門子公司承擔校招的孫小紅詳細介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，均值而言，看一份簡歷較多僅有30—40秒的的時間，因此頁數太多的個人簡歷非常容易招人煩。提議個人簡歷頁數最好是操縱在一兩張內，最高不必超出3張。
一份“一目了然”的個人簡歷，一定是把求職者的最大的特性放到個人簡歷最明顯的部位，千萬不能讓篩選簡歷得人，從簡歷中匯總、提煉出你的特性。
結實就是指簡歷內容要豐富多彩，傳送的數據量務必大。要把自己的教育經歷、工作經歷、工作能力優點都一一表達清楚。
四、選用倒序方式
好多人在寫個人簡歷時，喜愛從以往提到如今。最好最好是選用倒序方法來寫，立即從最接近的時長下手，讓簡歷投遞者更容易得到關鍵的信息內容。必要時，一些重要信息能夠關鍵解決，但千萬別解決得太花里胡哨，有利于閱讀是最主要的標準。
五、莫寫全部工作經驗
你所參與的實踐活動、新項目及其自己寫的畢業論文等盡量不要所有寫出來，只必須敘述與自身如今應聘職位規定所相應的工作經驗、歷經就可以了。用這種工作經驗證實有工作能力做好自己的總體目標工作中，能擔任自己的目標職位。
六、不一樣公司簡歷不同
公司不同樣，文化藝術當然有差別。求職者一定要記住;面試不一樣的公司，一定要用不一樣的個人簡歷。這并非認為求職者簡單地變動一下原本的履歷就能夠，反而是提議求職者務必融合要求職的公司，重新寫自己的簡歷。
七、無須額外資格證書
針對在第一輪遞個人簡歷時就額外許多資格證書的狀況，軟件工程專業的李老師提示說，千萬別這樣做，也不必這樣做。最好的做法是：在用人公司通知你參與筆試題目、面試時，才遞交你這些與申請職位密切相關的資格證書，并且必須是屬實給予相關證書。
