1級至4級工傷事故傷殘賠償標準，在我國國內各地全是統一的賠償，詳細如下：
員工因工傷殘被評定為一級至四級殘廢的，保存勞務關系，撤出崗位，享有下列工資待遇：
(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性殘廢補助費，規范為：一級傷殘為24個月的自己薪水，
二級傷殘為22個月的自己薪水，三級傷殘為20個月的自己薪水，四級殘廢為18個月的自己薪水;
(二)從工傷保險基金按月付款傷殘津貼，規范為：一級傷殘為自己薪水的90%，二級傷殘為自己
薪水的85%，三級傷殘為自己薪水的80%，四級殘廢為自己薪水的75%。傷殘津貼現實額度低
于本地最低工資的，由工傷保險基金補充差值;
(三)工傷事故員工做到法定退休年齡并申請辦理退休手續后，停收傷殘津貼，享有養老保險工資待遇。基本上養老服務
商業保險工資待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險基金補充差值。
員工因工傷殘被評定為一級至四級殘廢的，由用人公司和員工本人以傷殘津貼為數量，交納基
本個人醫療保險。
二、5級至10級工傷事故傷殘賠償標準
5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性殘廢補助費、一次性殘廢學生就業補助費和一次性殘廢診療補助費三大項：
1、 有關一次性殘廢補助費，我國國內各地全是統一的賠償，實際為：五級傷殘為16個月的自己薪水，六級傷殘為14個月的自己薪水，七級殘廢為12個月的自己薪水，八級傷殘為10個月的自己薪水，九級傷殘為8個月的自己薪水，十級傷殘為6個月的自己薪水。
2、 有關一次性殘廢學生就業補助費和一次性殘廢診療補助費賠償，及其別的工資待遇要求，因為各地要求各有不同，因此梳理下表，以便捷小伙伴們查看：
省份及文件號一次性公傷診療補貼金和殘廢學生就業補
助金工資待遇規范獨特要求其他工資待遇
浙江
福州市政府浙政發[2003]52號
浙江有關貫徹落實《工傷保險條例》相關事情的通告一次性公傷診療補貼金和殘廢學生就業補助費，五級付款60個月企業所屬工傷險城鎮職工上年員工月平均收入，六級付款50個月，七級支付20個月，八級付款14個月，九級支付8個月，十級付款4個月。早已依規參與養老保險金的工傷事故員工距退休年齡不夠五年的，依照每星期年下降20%的規范付款一次性公傷診療補貼金和殘廢學生就業補助費。
工傷事故員工達到法定退休年齡申請辦理退休手續的，不享有一次性公傷診療補貼金和殘廢學生就業補助費。員工因道路交通事故或別的安全事故損害被確認或視作為工傷事故的，其工資待遇按總金額補差的方法付款。[page]
福建
福建省政府閩政[2004]12號
福建省執行《工傷保險條例》方法五級至十級工傷事故員工一次性公傷診療補貼金和殘廢學生就業補助費分類匯總。其規范依照所屬城鎮職工最后一次發布的人口數均值預期壽命與消除或 停止勞務關系時歲數之差和城鎮職工上年員工月平均收入為數量測算;五級，每滿一年發送給1.4個月;六級，每滿一年發給1.2個月;七級，每滿一年發送給0.8個月;八級，每滿一年發給0.6個月;九級，每滿一年發送給0.4個月;十級，每滿一年發給0.3個月。不滿意一年的按一年測算。
五級六級工傷事故員工一次性公傷診療補貼金和殘廢學生就業補助費小于30個月的，按30個月付款;七至八級小于20個月的，按20個月付款，九至十級小于10個月的，按10個月付款。公司單位推行承包合同，承包單位屬生產運營企業的，其員工出現工傷事故，工傷險義務由承包單位壓力;承攬給自己的，本人以及雇傭工人產生工傷事故，工傷險義務由發包單位和承包單位承諾，沒有承諾的.
