重大喜訊！全國總工會就員工福利出新規！這些福利可以有元旦春節將至，年底職工福利怎么發？中華全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》（以下簡稱《辦法》），就工會經費用于服務職工的各項開支再次做出明確規定。值得關

不知不覺迎來2017年的5月了，時間過得真快。未雨綢繆的你，是否對2018年過年給員工發什么福利好? 春節員工福利禮品定制方案有哪些而感興趣呢？舉辦年會的你，是不是正在思考給員工發什么福利禮品呢？如果沒有頭緒的話，不妨來看

彈性福利又稱為自助餐式福利，或彈性福利計劃(flexible benefit program)。 是一種有別于傳統固定式福利的新員工福利制度。員工可以從企業所提供的一份列有各種福利項目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利，每一個員

雖然說每個公司的情況不一樣，但是很多公司制度是可以通用的。很多規章制度，只要根據公司自身的實際情況做一下調整就可以了，沒必要花大精力在去起草一份全新的。下面我們來分享一份各個公司員工福利制度通用模板，僅供各位

　2016年馬上要過去了，無論你身處何地，無論你在哪個公司或者事業單位，年終歲尾發員工福利，大家一定都會很關心。近日，又有不少省份相繼出臺了細化規則，有些地方規定員工生日福利蛋糕券不得超200元。我們來看看這些職工福利

相信每個公司都會送員工生日福利，有直接送禮品，也有組織活動的，今天來說說公司員工生日會策劃方案活動聚會游戲。生日聚會的時候每個人都希望給壽星一個驚喜作為祝福，不過除了祝福語以外還有什么可以帶來驚喜呢，今天員工

中秋節公司活動策劃方案策劃組：家好月圓慶中秋策劃組成員：工作人員安排：1）策劃員：2）采購員：3）場地布置：4）后勤員：月是民族、家庭幸福的象征。自古以來，中秋節不僅是小家團圓的日子，更是舉國歡慶的時刻。從時令上看，中秋是秋收節。從

對于公司員工來說，公司福利意味著開心；然而，對于企業來說，公司福利意味著支出，既然付出就要必須要有回報。員工作為公司福利的受益者也是回報者，有時卻對企業給出的各種公司福利禮品并不買賬。難怪許多上至公司老板下至公司

在注重企業文化的今天，公司多組織員工活動就顯得十分的重要了。下面我們來看看以前促進企業員工凝聚力的好活動，企業公司員工生日福利活動方案之玩游戲搶禮品。游戲簡介在注重企業文化的今天，為員工準備一份生日福利成為

又到年底，想必很多大公司都在積極準備年會，其實年會上除欣賞表演與品嘗美味以外，更令人期待的怕是年終獎的發放了。很多公司都會選擇年會熱鬧的一天進行年終獎及禮物的贈與工作，當然也有例外的。互聯網公司近些年來年底頗

　　12月5日，華富基金公告公司基金經理王夏儒因個人原因離職，這位基金經理離職前掌管3只基金。接近年底，年終獎也不要了嗎？　　這只是基金經理離職的冰山一角，牛熊交易室專注機構投資者行為研究，統計發現2016年共有136位基

下個月就要到春節了，年終獎你能拿多少？要交多少個稅？權威解讀，先將年終獎除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，月薪是否達到3500元計算有不同。但此算法每個納稅人每年只能用1次，半年獎、季度獎等則要與當月工薪合

　　去年7月，全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。通知規定，基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。關于“少量”的標準，去年12月份下發的補充通知中明確，由省級工會根據當地的實際情

伙伴們，兩百萬對于上汽通用五菱來說是一個新的起點，咱們員工生日福利也緊跟兩百萬的前進步伐上到一個新臺階。兩百萬之福利第二彈：2015年12月起，SGMW員工在過生日當月內可憑員工廠牌及身份證到西餐廳（制造綜合樓二樓西面）領

今天，小編帶大家長長見識盤點一下那些奇葩的公司福利請雙手托腮以防驚掉下巴【冷凍卵子】為了讓專注于工作的女員工不因為工作而耽誤以后的生育蘋果公司決定為她們報銷冷凍卵子的費用小編比較好奇的是，男員工可以免費冷

案例簡介小A剛入職一家民營企業，公司約50人左右，主營產品為外貿出口LED燈。年初老板承諾今年要發獎金100W,今年的8月分支付40%，年底支付40%，次年有月份支付20%。由于8月份支付獎金的時候，員工都不滿意，最終的結果導致他的上

近日，華為年終獎曝光，此次華為公司為員工們設定了總價1500億元的年終獎！工齡3年的華為員工可獲15萬以上獎金！這把廣大網友都驚呆了！這到底是怎么樣的公司，華為公司福利年終獎設定這么大！下面一起來看看吧！臨近年末，在三星蘋果

奧運會期間熬夜看直播，看到別人奪金會興奮若狂，渾身有使不完的勁兒。等看完直播準備出門上班，瞬間感覺身體被掏空。什么時候員工提到公司，會像提到自己“老公”那樣一臉自豪，倍有面兒呢？說起來，公司為了讓員工有“家”的感覺