一：南京最低工資標準2022最新調整是多少
在江蘇地區工作的人員是很多的，這是因為當地的工作水平一般較全國來講也是比較高的，員工整體的工資也會較高，那么在今年中江蘇南京地區的最低工資標準可以達到多少呢?為了幫助大家更好的了解相關法律知識，華律網小編整理了以下的內容。
一、2022年江蘇南京最低工資標準
江蘇南京月最低工資標準2280元，小時最低工資標準22元。
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二、社保和公積金是否包含在最低工資標準里面
企業依法繳納的社保及公積金部分不包含在最低工資里面，但是個人依法繳納的社保及公積金包含在最低工資里面，也就是說，你每個月如果工資是按照最低標準來支付的話，拿到手可能低于最低工資標準，因為扣除了你自己需要繳納的社保和公積金的部分。
二：南京最低工資標準包括五險一金嗎
南京市最低工資組成部分包含五險，但不包含一金。
以下項目不作為南京市最低工資組成部分，用人單位應按規定另行支付：
（一）加班加點的工資；
（二） 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）勞動者按下限繳存的住房公積金；
（四）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
拓展閱讀：
社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
