一、拒不支付拖欠工程款如何定罪量刑
拒不支付拖欠工程款組成拒不支付勞務報酬罪。在我國《刑法》第二百七十六條之一要求：
以隱匿財產、潛逃等方式躲避付款職工的勞務報酬或者是有水平付款且不付款職工的勞務報酬，金額較大，經政府相關部門勒令付款仍未收取的，處三年有期徒刑或拘留，處以或是沒收財產；
造成后果的，處三年以上七年有期徒刑，并處罰金人民幣。企業犯前款罪的，對企業被判罰款，并對直接責任人的管理人員和其它直接責任人，按照前述的相關規定懲罰。是前2款個人行為，并未造成后果，在移送起訴前付款職工的勞務報酬，并按規定擔負相對應承擔責任的，能減輕或是減輕處罰。
二、拖欠工人工資實際如何組成刑事案件立案
1、一般來說，欠薪酬勞，歸屬于民事經濟糾紛，提起訴訟就可以了。
那如果托欠額度太大，能夠刑事訴訟法。
2、具備下列情形之一的，應認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“金額較大”：
（一）拒不支付一名員工三個月以上勞務報酬且金額在五千元至二萬元以上；
（二）拒不支付十名之上職工的勞務報酬且金額合計在三萬元至十萬元以上。
各省市、自治州、市轄區高級法院也可以根據所在地區經濟發展情況，在本辦法規定的額度力度內，研究確定所在地區實行的實際金額規范，報最高法院辦理備案。
之上專業知識就以上就是我對“拒不支付拖欠工程款如何定罪量刑”這一問題所進行的解釋，由此可見在我國相關法律法規確立以隱匿財產、潛逃等方式躲避付款職工的勞務報酬或者是有水平付款且不付款職工的勞務報酬，金額較大，經政府相關部門勒令付款仍未收取的，處三年有期徒刑或拘留，處以或是沒收財產；
造成后果的，處三年以上七年有期徒刑，并處罰金人民幣。
閱讀者必要時法律法規等方面的協助，
