中國人去國外去哪個國家打工最掙錢比較安全？
最近有不少客戶都提出了出國打工能賺多少錢的問題，這些朋友大多都是之前沒有出過國，對這方面也沒有一個詳細了解。
改革開放以來，中國人在外國打工的人數占到全球的前幾名，可見出去打工的人之多。像澳大利亞、新西蘭、歐美或者日韓等國家都是可以的。這些國家不僅僅能掙到高的工資，而且對自身的安全還有保障。如果去了那些戰亂的國家，不僅僅工資沒有保障，就連自身安全也是問題。而且像澳大利亞這些國家的工資都是按小時算的，一個小時就能掙到接近100元。
另外大部分國人他們基本都是去哪些國家呢，中國人最愛去哪些國家打工。我們的鄰居日本和韓國都是不錯的選擇，去打工的人很多。因為畢竟中國到日韓的距離都不是很遠。
還有曾經的“亞洲四小龍”之一的新加坡，也是中國人偏愛的地方。新加坡也是中國人的聚集地，因為當地居住著大量的華人，所以溝通和交流起來問題不是非常的大，所以很多人都喜歡去新加坡。當然還有去非洲的，因為像歐美，澳洲新西蘭這種發達國家，對年齡、技術、語言、收費都相對較高！尤其是中介費用不是大部分人能承擔的！
特別是在澳大利亞打工，澳大利亞的工資是非常高的。南半球的工資普遍比北半球高，即使在非洲打工，當地的華人依然能掙到不少錢。如果要是遇到了加班的情況，工資還是另外算的，所以說一個月能賺到接近三萬塊錢吧。我們也要考慮簽證的問題，看看自己是打幾年工就回國？還是帶上家人一起在國外長期生活？康朋出國海外就業辦理專家
到國外工作工資高？這個要看具體的國家而定，大致分為以下幾類：
1、歐美發達國家：如美國、加拿大、澳大利亞等國家,優點是待遇高,可以拿到2-5萬/月，年收入可達到20-50萬，這收入很可觀吧！其實，發達國家不僅可以出國勞務，還是移民、留學最熱門的國家，目前有很多勞務派遣公司能夠辦理勞務項目和移民項目。
2、次發達國家：如日本、新加坡、韓國等國家，優點是亞洲國家，離家近，某些特殊的工種的待遇可能會很高，比如、翻譯、銷售、華文教師、文員、中醫按摩師等的待遇都很高，沒技術的初期待遇在一萬以上。
3、發展中國家：亞洲或非洲這些國家，如阿爾及利亞、安哥拉、科威特等國家，出國打工的工種主要集中在建筑方面。因此,去這些國家工種的建筑工比較多。隨著國內房地產市場的不斷升溫，建筑工在國內的待遇也水漲船高。
國外打工真的很掙錢嗎工資一般多少？
近年來，中國社會的快速發展引起了全世界的關注。此外，隨著中國本土企業實力的增強，也開始大規模地“出海”，許多中國人和中國企業到國外投資建廠，招聘人才。那么，在海外工作的中國人究竟怎么樣？他們的平均收入是多少，真的比在國內賺得多嗎？
國境之外，有1000萬中國人吃著“洋飯碗”
根據商務部數據顯示，截至2019年12月，累計外出務工人員已超過950萬人。其中，2019年末境外勞務人員達99.2萬人，比上年同期減少4000人，對外勞務合作派出各類勞務人員達48.7萬人；其中，承包工程派遣21.1萬人，勞務合作派遣27.6萬人。
不過，這些數據只是通過合法渠道進行的人員統計，不包括通過蛇頭、黑中介等方式外出謀生的“黑工”。此外，世界銀行在一份報告中提到：目前，全球海外工人人數已經超過2億，其中，中國海外務工人數將近1000萬。
另一份研究報告顯示，截至去年，我國人才在海外企業的人數只剩下150萬人了，在海外員工中占比下降到40%，這個數字看起來非常龐大，但實際上是近年來的新低。其實原因也很簡單。一方面，海外企業加強本土化戰略，國內人才的職業選擇更加多元化。另一方面，國內疫情趨于穩定，更多人愿意留在中國。
他們都選擇去哪里打工
世界上有很多國家，那么哪些國家是海外工人的主要選擇呢？數據顯示，山東是海外勞動力最多的地區。他們主要在澳大利亞工作。他們在澳大利亞從事的不是艱苦的工作，而是電焊工作，而維修和電焊這些工作在國外都是非常稀缺的。
而山東的海外務工人員在澳大利亞的工作是很順利的，賺的錢也很多，因此很多人在澳大利亞定居。除了澳大利亞，日本和韓國也是人們最喜歡工作的國家。韓國和日本的人口不小，但由于嚴重老齡化和勞動力短缺，日本很多60多歲的老人還會繼續工作。
為何選擇在國外就業，工資待遇如何？
事實上，海外企業非常歡迎本土人才。畢竟，具有相同文化背景的人往往更能快速融入企業文化當中，溝通成本更低，工作效率更高。但是，從目前的研究情況來看，海外企業對人才的需求方向已經發生了變化。
據最新招聘信息顯示，目前海外企業的人才需求主要集中在技術和管理人才上，對語言人才的需求較以往有所下降。而國內出口人才在海外企業的薪酬也保持了相對穩定的水平。此外，海外企業平均月薪21494元。
可以看出，海外工作的平均工資確實看起來很可觀，但這也是平均之后的結果。事實上，月薪在8000至13000的人數占比較多，占統計總數的29.37%，而目前，月薪低于8000的人數也占總數的9.69%。
據統計，實際上有近50%的人沒有達到平均月薪，這意味著即使在海外企業工作，工作內容不同造成的收入差距也大不相同。此外，出國留學的目的是為了賺更多的錢。但工資看似并沒有多很多，于是大批海外打工者逐漸返回祖國。近年來，半數留學生都選擇了回國找工作。
一年寄回中國4000億
這些在國外工作的人能賺錢嗎？以山東在澳的農民工為例。員工每周總共工作 38 小時。如果周末有急事加班，工資是平時的1.5到2倍，加班工資是比較多的。此外，建筑工人一個月能拿到6萬，電焊工的工資至少有2萬，但是還是會比國內的工資高。
據統計，2019年，中國企業在國外設立的分支機構員工總數已經超過了400萬，其中，中國員工占比接近60%。隨著中國企業在國外的發展越來越穩定，從長遠利益的角度來看，企業更傾向于招聘當地人，因為他們熟悉語言和文化習俗，了解當地的產品需求和期望，溝通起來更加方便可行。
到去年年底，海外工人的數量已經下降到一百五十萬，但從一年匯回國內4000億元的數據來看，仍有高收入、高利潤的個人和企業選擇到國外發展。
留學回國
據統計，留學歸國人員開始逐漸增多。一項針對留學生的統計數據顯示，超過32%的留學生在畢業前最后一個學期開始在國內找工作，44.5%的留學生表示愿意回國找工作，這也證明了經濟快速發展，中國本土企業的人才缺口也很大，對海外人才的接受度也比以往更高。
對于廣大還沒有找好工作的人才來說，也可以積極拓寬視野，多去嘗試。畢竟，根據調查，出國留學的學生找工作也很勤快，平均每人就投遞了50.35個簡歷。當然，工作是很多學生走出社會后的第一站。找工作的人才也需要考慮清楚自己的真正興趣和技能。只有找到適合自己能力和發展需要的工作，才能真正促進自己的進步。
“洋飯碗”裝的可能是金子，也可能是陷阱
此外，大多數想出國的農民工，面對各種各樣的招聘，眼中只有一片“錢途”，卻忽視了風險。“黑中介”和“黑雇主”是海外農民工經常遇到的兩大問題。
網上搜索“國際勞務派遣”關鍵詞，可以找到一大串勞務信息，但要從這些信息中找到正規的中介機構并不容易。許多不合格的勞務公司都混在其中，這些“海外勞務中介公司”號稱可以申請美國、加拿大、澳大利亞等發達國家的工作簽證。但往往在收取數千甚至數萬元的中介費后就消失了。
再加上世界上一些國家和地區的地理環境和政治形勢錯綜復雜，也給到當地打工的外國人帶來了很多未知的風險。廣大打工人切記，不可因為急于賺錢而盲目行動。出國前要做好充分準備，擦亮眼睛，做好風險規避措施，將外來務工人員風險降到最低。
