政府公務員副科級是什么級別？
在行政單位，副科級干部是僅比科員高一個級別的職務，就是公務員的第一次提拔。
副科，分為實職副科和副科級別。實職副科，就是xx長，如副科長、副局長（科級單位）；副科級別，之前稱為副主任科員，職級并行后稱為四級主任科員。
按《公務員職務與職級并行規定》，領導職務、職級對應關系為：四級主任科員對應二十四級至十八級。
公務員從新入職到晉升實職副科，應當擔任科員以上職級3年以上；晉升四級主任科員，應當擔任一級科員2年以上。碩士研究生轉正即可定為四級主任科員級別。
公務員的“副科病”：副科，到底是個什么干部？
公務員的副科，在不同級別的單位，有不同的定位和體驗。“副科病”主要是指縣鄉級單位的公務員，即科級單位的公務員。
一、省廳及以上單位
在省廳及以上單位，副科是到點就提，一般研究生轉正就提副科，有工作經驗的滿足年限同樣提拔。副科就是最基本級別的工作人員，可以說在金字塔的最底層。
公務員的“副科病”：副科，到底是個什么干部？
二、地市級單位
在地市級層面，市直機關基本都是正處級，單位局長正處、副局長副處，內設機構科長是正科。科級以下提拔也相對容易，職數寬松的部門甚至也可以到點就提。在地級市單位，副科級不能說是領導，就一干事的工作人員。
三、縣鄉級以下單位
在縣鄉級以單位，副科級就是部門的副職。在這些單位，實職副科就是單位領導，副鎮長、副局長。職級并行后，部分資格老的科員，能夠有機會晉升為四級主任科員。
“副科病”就是指的在縣鄉級單位工作的老科員，一輩子的愿望就是晉升為副科級干部。
職級并行是治療“副科病”的有效手段，更多的基層公務員有希望晉升為副科級干部，實現副科夢，治好副科病。
事業單位國企央企副科級一年正常收入多少？
看是什么單位什么性質！
就拿工程單位的國企來說吧：
一個三級單位領導屬于正處級！
目前政府的正處級一個月能拿多少？
然而一個三級工程單位的一把手，嘿嘿，你永遠想不到！
大家都是人，都在上班，都在生活。為了實現共同富裕，縮小貧富差距，個人建議工資差別不能太高！
再說了，高了也沒有用，生不帶來死不帶去，夠生活就行了！
個人認為每個職級之間不能相差太多，應該和全體職工的工資有聯系。比如:副科級年薪15萬，正科級年薪16萬，副處級年薪17萬，正處級年薪18萬，副廳級年薪19萬，正廳級年薪20萬！
還有就是，各個地方經濟都不一樣，為了有效的激勵，發達地區可以比不發達地區有一定的增幅比例！
近年來，在進入大城市工作之后，其實會有不少的從業者愿意進入體制內，大家在選擇工作的時候也是格外謹慎，因為這些崗位能夠決定大家的未來是否是好是壞，所以有些從業者其實在選擇工作時盡量會去考公務員，尤其是在一線城市中雖然會花一定的成本，但是如果能夠決定自己的未來有更好的發展，能夠讓自己憑借天賦或者人際關系去養家糊口，這些年輕人也能夠接受短暫的壓力和負擔。
那么在上海當公務員，一個月能夠拿到多少收入？有多少年收入呢？經過了解看到有位老員工分享了自己的真實收入情況。
老陳透露到，其實上海作為一線城市，可以說是國內的國際化大都市，能夠在一線城市工作，也說明了大家能夠成為一些人才，在公單位里能夠享受較好的待遇，但是總體來說，在上海工作待遇只能算作是一般，并不如江蘇或者浙江的一些公務員待遇。
老陳作為副科級公務員，現在每個月到手工資8500元，再加上每個月1000元的績效以及其他的補貼能夠有1200元雙邊公積金一共2500元。每年在年中或者是年底都會有相應的獎金，加起來能夠有5萬元，對于他來說，一年下來能夠拿到20萬左右的收入，其實在一線城市里工作，大家的工資還是能夠勉強養家糊口的。
但是在一線城市里工作，你會發現房價真的是非常高，有很多公務員的工資很難支撐，即便是在一些互聯網公司工作，也會看到工資很難跟房價成正比，由于上海市的戶口較好而且含金量較高，高考壓力比其他的省市要少很多，所以還是會有很多的從業者愿意進入上海的體制內工作，畢竟在一線城市里打拼多年，你會看到教育資源，醫療資源都是數一數二的。因此大家在選擇工作的時候，自然就愿意留在上海，留在上海這樣的大都市，讓自己的家人或者是讓自己有更加穩定美好的生活。
而在透露退休收入的時候，老陳便了解到有一位同事在工作35年之后退休之后，現在能夠拿到近萬元的養老金，所以老陳真的是比較羨慕他，希望自己的級別能夠大幅度提升，其實退休金的高低也是成為了大家老生常談的問題，大多數年輕人都希望能夠進入體制內，能夠讓自己工作時間長一些，可是并不是所有有學歷有能力的年輕人都能夠在體制內有所提升，所以大家在工作幾年或者工作幾十年之后，就會發現自己和那些級別較高的公務員收入差距還是非常大的。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事
