特大好消息民辦教師15年的社會保險問題
心情可以理解，想法應該支持，如果能辦理退休，那原民辦教師的問題也就得到了妥善的處理，這些為共和國農村教育作出過很大貢獻的曾經的老師，也就可以安度晚年了。
但是，我不得不來個轉折，這種可能性微乎其微基本上等于零。這由兩個方面的因素決定：
其一，退休是相對于在崗人員而言的，原民辦教師，早就不在崗了。加上一個“原”字，就是表明是過去時，民辦教師這個詞語，已經成為歷史名詞。早在世紀初，國家已經宣布解決了民辦教師問題。轉正的轉正，退養的退養，辭退的辭退。
而真正遺留的問題，就是當初被辭退的民辦教師。這些人，離崗起碼20多年了，不在崗的人員是不存在辦理退休問題的，從這方面來說，是不可能的。
其二，對于被當初被辭退的民辦教師，國家的解決方案是按照教齡年限給予補助，這可以說是已經定下來的方案了，根本就不可能改變。在這個方案的框架下，倒是可以做一些調整。
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比如，現在每一教齡補助是10--20元，這個標準是可以提高的，即使是提高5倍，也就是50--100元。如果一位民辦教師，教齡20年，則每月可以領取補助1000--2000元，對比現在的消費水平，也許還可以對晚年生活有所保障。
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我們衷心地希望，各地能設身處地地從原民辦教師的實際生活狀況出發，為他們解決老有所養問題，給他們一個公正的交代！
要是你覺得說的好，給個贊賞鼓勵一下！
民辦教師15年教齡補助最新消息
鄰居家奶奶就是當年的民辦教師，現在80歲，教齡十年，現在政府每個月給200元教齡補貼！奶奶很滿足：“前些年，一分錢沒給，日子還不是照樣過？”
話雖然這么說，對于當年沒轉正的民辦教師來說，從感情上，肯定是希望能夠給予辦理退休的。
但是實際情況是，單純代課15年，就給辦理退休，是沒有政策依據的！
那么，民辦教師能得到什么樣的待遇呢？為什么不能給予辦理退休呢？
下面為您深度解析：
一、當年，民辦教師的轉正政策
不可否認，民辦教師為我國的教育事業做出了巨大的貢獻，在七八十年代很多教師都是民辦的，我們中的很多人也都是受著民辦教師的教育長大的。
不過從90年代初期，國家推行民辦教師轉正政策，大部分民辦教師通過考試都可以轉成正式教師，成為國家事業編制的人員。
也有一部分民辦教師嫌棄當時的在職教師工資不高，從而放棄了教師工作，離開了教師崗位。
也有人稱為“被辭退”。
那個時候教師的工資一個月只有幾十元，而企業的工資反而會高一些，所以有人算賬，覺得不劃算就放棄了教師工作。
二、國家規定的退休政策
我國規定的退休政策是，達到退休年齡，女職工50歲，女干部55歲，男60歲，養老保險繳納滿15年以上就可以辦理退休，領取養老金。
對于民辦教師來說，在職期間，并沒有實際繳納養老保險，所以肯定是不能直接辦理退休的。
因為我們養老金的發放，說白了就是在職員工繳納的養老保險，給已經退休的人發養老金。
民辦教師當年并沒有實際繳納養老保險，他們現在想領養老金的話，錢從哪里來？企業繳納的養老保險給嗎？
如果是企業繳納的養老保險來支付民辦教師的養老金，企業人員肯定也不同意！
所以國家考慮到實際情況，由國家出錢給予發放養老補助。
三、民辦教師的退休補助政策
多年過去了，當時的民辦教師早已到了退休年齡。
國家肯定了民辦教師所做的貢獻，對于沒有轉正的人員，國家出錢給予一定的養老補助。
按照國辦發（1997）32號文件精神，原民辦教師享有有"一補貼，兩保險"。
但是，具體執行又當地的財政情況決定，這樣就出現發給民辦教師的養老補貼全國不一樣的情況，有的地區低到每年教齡8元錢，有的地區高到每年教齡20元。
假設是15年工齡的話，就是每月補助300元。
確實非常少。
不過話說回來，國家經濟條件有限，補助的發放也是根據各地的財政情況。
領取了教師補助，再加上當地的城鄉居民養老保險，比如青島是168元，一個月能領個四百多元，也多少是個安慰。
沒辦法，誰讓咱當年沒轉正呢？
不怨天不怨地，把握當下，享受當下的美好生活，知足常樂，才是最美的夕陽紅！
