2022醫保補繳最新通知，2022醫保國家政策新規定
醫療保險是由特定機構強制執行的政策法規。醫療保險補交新規定有哪些呢?企業因籌資困難無法足額繳清醫療保險，可向醫保征繳部門簽訂相關補交協議，在一定期限內補交醫療保險。醫療保險補交新規定有哪些?下面是番茄小編來為您整理的20...想要了解更多關于醫療保險補交有哪些新規定的知識，跟著華律網小編一起看看吧。
醫療保險補交新規定
一、醫療保險企業補交新規定
1、醫療保險征繳機構根據醫療保險欠費情況，建立欠費數據，填制《社會保險費補繳通知單》，通知參保單位補繳欠費。
2、企業因籌資困難，不能足額繳清醫療保險的單位，醫療保險征繳機構與企業簽訂醫療保險補交協議。如欠費企業發生被兼并、分立、破產的情況，按照以下方法簽訂補交協議。
①欠費單位被兼并的，與兼并方簽訂補繳協議。
②欠費單位分立的，與各分立方簽訂補繳協議。
③欠費單位進入破產程序的，與清算組簽訂清償協議。
④單位被拍賣出售或租賃的，與主管部門簽訂補繳協議。
3、參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳，醫保機構征繳部門予以受理，并通知醫保機構財務管理部門收款。
4、破產單位無法完全清償的欠費，醫保機構征繳部門受理單位破產清算組提出的申請，審核后送稽核監督部門處理。
5、醫保機構征繳部門依據財務管理部門傳來的職工醫療保險補繳欠費到賬信息和稽核監督部門傳來的核銷信息，調整參保單位欠費信息。
二、醫療保險個人補交新規定
1、個人補交醫療保險按照停保期限進行補交，此種補交方式比較適合年紀大的職工，參保時間長的參保人員。
2、對于醫療保險繳納時間不長的退休人員可選擇不用補交，直接到醫療保險一次性結算醫療保險。
醫療保險補交條件
退休人員在退休時醫療保險必須累計繳納到一定年限后，才可以補交。醫療保險實際繳費年限不能低于5-10年，職工退休才可以享受醫療保險終身保障待遇。
如果職工退休后醫療保險達不到相關規定，補交醫療保險需按照當時的費率標準補交所差醫療保險繳費年限。
醫療保險補交材料
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表等;
4、其他相關材料。
醫療保險補交流程
1、單位經辦人員攜帶資料到征繳窗口辦理醫療保險補繳錄入手續;
2、用人單位持補繳表到社會保險經辦機構繳費;
3、用人單位攜交款發票，由社保經辦機構人員在《北京市企業職工基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》社保部門辦理意見欄簽字并加蓋業務章;
4、用人單位憑蓋章后的《北京市企業職工基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》及相關材料到醫保科重新認定醫療保險視同繳費年限;
5、用人單位重新認定年限后，辦理在職轉退休手續。
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2022醫保補繳最晚時間7月新規
關于階段性緩繳
職工基本醫療保險單位繳費的通知
2022年7月，南通市醫療保障局、南通市發展和改革委員會、南通市財政局、南通市稅務局聯合出臺了《關于階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費的通知》（通醫保發〔2022〕47號）（以下簡稱《通知》）。
01 問
《通知》制定的政策背景是什么？
答：7月2日，國家醫保局、國家發展改革委、財政部和國家稅務總局4部門聯合出臺了《關于階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費的通知》（醫保發〔2022〕21號），7月14日，江蘇省醫保局、省發展改革委、省財政廳、國家稅務總局江蘇省稅務局聯合出臺《江蘇省階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費的實施方案》（蘇醫保發〔2022〕43號），明確要求統籌基金累計結存可支付月數大于6個月的統籌地區，自2022年7月起，對中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶緩繳3個月職工醫保單位繳費。同時明確，全面推行“免申即享”經辦模式、確保緩繳期間參保人待遇應享盡享、切實保障好相關企業職工合法權益、確保緩繳政策平穩實施。
我市職工醫保統籌基金可支付月數大于6個月，符合階段性緩繳職工醫保單位繳費的實施條件。經報市政府同意，實施《通知》相關政策。
02 問
實施階段性緩繳的用人單位范圍
是什么？
答：參加我市職工醫保的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶。其中，中小微企業具體標準參考《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）等劃型規定，在當地政府主導下，由醫療保障、稅務部門會同工信、統計等相關部門聯合確定名單。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。
03 問
緩繳期限和補繳方式是什么？
答：自2022年7月起，對符合條件的中小微企業，緩繳3個月。具體補繳方式為：2022年10月補繳7月緩繳費用，11月補繳8月緩繳費用，12月補繳9月緩繳費用。
參保單位也可根據實際，向醫療保障經辦機構申請提前結束緩繳，并補繳緩繳費用。
04 問
享受階段性緩繳，
單位需要提出申請嗎？
答：全面推行“免申即享”經辦模式。符合條件的中小微企業無需提出緩繳申請即可享受緩繳單位繳費政策。
05 問
實施階段性緩繳的
中小微企業名單怎么確定？
答：現有數據可以確定企業類型的，直接采用相關部門的劃型結論；現有數據無法滿足企業劃型需求的，可由企業向核定繳費部門出具書面承諾。我市以市統計局提供的最新大型企業名單為重要依據，采用排除法確定名單。
06 問
2022年7月已進行醫保費征收的
怎么處理？
答：合條件的中小微企業，2022年7月已進行醫保費征收的，應緩繳部分的金額，可從以后應繳費款中抵扣。
07 問
緩繳期限內，企業還需要申報
職工醫保費信息嗎？
答：緩繳期限內，中小微企業應依法履行代扣代繳職工醫保個人繳費的義務，正常申報職工醫保費信息，確保職工連續參保，個人權益連續記錄，參保人個人賬戶正常劃撥。
08
問
緩繳期限內，參保人出現離職、
退休、關系轉移以及企業注銷等情形，
需怎么處理？
答：參保人出現離職、申請辦理職工醫保退休人員待遇、辦理關系轉移等情形的，中小微企業應在本次階段性緩繳期滿一個月內為其補齊緩繳的職工醫保單位繳費。中小微企業出現注銷等情形的，應在注銷前繳納緩繳的繳費。
09 問
緩繳期間參保人的醫保待遇
有影響嗎？
答：中小微企業緩繳職工醫保單位繳費，不影響該企業參保人就醫正常報銷醫療費用和享受生育保險待遇。緩繳期間，相關企業參保人發生的符合基本醫保政策規定的醫療費用應及時報銷、應報盡報，確保基本醫保報銷水平保持穩定不降低。
10
問
緩繳前已欠費、
暫停正常醫保待遇享受的，
緩繳期間的待遇是怎么規定的？
答：對緩繳前已欠費、暫停正常醫保待遇享受的，緩繳期間履行繳費（個人繳費部分）義務的，可按規定恢復正常享受醫保待遇；緩繳期間仍未履行繳費義務的，繼續暫停正常醫保待遇享受。
