辭職后企業年金白費了能提取出來嗎?
不可以提取的。
根據勞動和社會保障部20號令第十二條，職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。如果你的新單位有年金計劃，你可以向原單位申請轉移年金資產到年金計劃，但不會拿到現金的。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
企業年金是企業建立的補充養老保險制度，是企業自愿建立的。也是常說的五險二金之外的職業年金。那么，辭職企業年金怎么提取?下面，華律網小編就整理了與辭職企業年金提取有關的內容，跟著小編一起來看看吧，希望對你有幫助。
一、辭職企業年金怎么提取
根據勞動和社會保障部20號令第十二條，職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。如果你的新單位有年金計劃，你可以向原單位申請轉移年金資產到年金計劃，但不會拿到現金的。所以辭職后企業年金是沒有辦法提取的。
二、企業年金
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費(其中職工個人少繳或不繳費)，職工退休時的企業年金水平取決于資金積累規模及其投資收益。
企業年金個人和單位的繳費比例
本單位工資總額的8%;本人繳費工資的4%，由單位代扣。
職業年金繳費比例，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
職業年金的繳納比例是固定的，單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%；而企業年金的繳費比例只確定了上限為工資總額的12%，其中企業繳費不超過8%，企業和職工合計繳費不超過12%。所以即便是相同的繳費工資，企業年金也有可能更少。
單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
職業年金=單位繳納+個人繳費，繳納比例為本單位工資總額的8%，本人繳費工資的4%，由單位代扣。
