月薪6000五險扣多少錢一個月？
月工資6000元，社保大概需要交612元，公積金約為300元;根據2018年新出臺的稅法，應繳納個人所得稅約為2.64元。因此交完社保公積金和個稅后，大概是5085.36元。
1、社保公積金：
平時大家習慣說“五險一金”，實際上個人需要繳納的只有“三險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金，工傷保險和生育保險是由公司繳納的，員工個人無需繳納。
社保公積金繳納金額=社保申報基數*比例
各地區有不同的比例。由于題目中沒有說明所在地區以及社保申報基數，而法定的基數是個人的去年平均工資，此處假設去年平均工資也為6000，以廣州為例：月收入6000元估計個人應繳社保金額為612元(參考下表);住房公積金基數比例一般為5%~12%，此處假設比例為5%，則個人繳納6000*5%=300(元)。
2、個稅
個人所得稅=應納稅所得額*對應稅率-速算扣除數
應納稅所得額=應發工資-三險一金-其他專項扣除-免稅額
“應發工資”即你的月工資收入6000元。
“三險一金”指養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金的個人繳納部分，
“其他專項扣除”包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，由于國家尚未出臺具體的實施政策，此項在個稅計算中可以暫且不考慮。
“免稅額”指在征稅對象總額中免予征稅的數額，2018年10月1日起免稅額由3500月上調至5000元。
12萬扣除五險一金到手多少？
稅前12萬的話，扣除五金一險，還有個稅，基本到手應該在8萬多，9萬不到;具體金額得看你們公司的社保制度，還有公積金是按什么基數、什么比例繳納。
我們來計算一下，月薪一萬，年薪就是12萬，減去12個月的五險一金，就是1.2萬，再減去12個月的專項扣除，就是24000元，最后等于8400元，那么再減去12個月的個稅起征點6萬，最后等于24000元
那么我們可以看一下，24000元在第一檔位，不超過36000元的部分，他的預扣稅率為3%，速算扣除數為0，那么乘以0.03再減去0，等于720元，那么我們這一年的個人所得稅就是720元
最后實際到手的年薪就是12萬減去12個月的五險一金1.2萬，減去個人所得稅720元，等于107280元。看到這里，是否學會了如何計算自己的個人所得稅呢
五險一金離職了是不是白交了？
并不會白交。如果是由于個人原因向單位提出離職，雖然無法享受到公司的經濟補償，但對于你曾經在工作單位參保的社保繳費年限，都是屬于你個人所有的，不會受到任何影響，社保一點也不會白交。
因為之前的社保交費都是進入到了你的個人賬戶，并且已經建立了相應的社保關系，只需要在辭職以后將你的個人社保關系，從原工作單位轉移出來，就可以繼續參保，并且之前的年限也是可以累積計算的，所以說并不會白交。
但需要注意的是，五險一金對個人來說還是很重要的，養老保險根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，養老保險交滿15年后，退休了才能享受終身。
斷交不僅會影響養老和醫療等社保待遇，而且還會影響個人的落戶和購房資格。很多地方有要求，只有社保連續繳納一定年限，才能買車搖號和買房。社保一旦中斷，時間就得重新計算了。所以說，離職期間社保一定要記得續繳，不要斷交哦~
根據《勞動合同法》第50條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
