男性alpha是什么意思？
alpha（α），希臘字母表的第一個字母，有第一個、開端、最初的含意。在字母解釋法中，ALPHA為字母A，通常情況下會縮寫成abbr。
Alpha男性：女性部分的生殖器官不發揮作用或者天生缺失。男性部分的器官大于普通標準，包括結。從社會學上來說：因為他們從不會懷孕，所以他們一直以來都被指定為戰士或者領導者的角色（沒錯，性別歧視）。他們同樣（并且仍然）看上去普遍比其他人優越。
最近有聽到一種概念叫做阿爾法男性（Alpha Male）。在猩猩和狼群這樣的哺乳動物族群里，總是會有最強的一個雄性統領族群，這種叫做阿爾法雄性領袖。這些阿爾法雄性在進食的時候是第一個進食的，在整個族群的資源邊界范圍內也是享有絕對的優先享受權和控制權。大家看動物世界應該經常看到，草原上去捕捉水牛的獅子往往都是雌性，然后這些雌性獅子會把食物帶到族群給雄性和獅崽吃。這些雄性獅子往往都把力氣放在爭奪族群領袖的位置上。之前在BBC的一個紀錄片也看過一個案例，科學家拍攝到一個雄性紅猩猩挑戰老牌阿爾法紅猩猩，他本來是打不過新的挑戰者的，但是身邊四五個雌性猩猩上去幫忙，最終挑戰者以失敗告終。隨后，科學家解釋道，族群里的雌性和幼崽也會選擇，但這并不意味著阿爾法可以變弱，一旦他弱到一定程度了，感情再深也是沒用的。實際上，這個弱的程度的下限很高很高，在勢均力敵和稍占下風的情況下，族群里的其他雌性才有可能選擇原來一直統領他們的雄性。
阿爾法雄性不一定會自己親自去負責平時的食物，但是一定是本族群頂級的獵食者，雖然平時都是雌性獅子去捕獵，但是這不代表雄獅不會捕獵，相反，雄獅出手的成功率更好，雄獅身上的肌肉含量更高。
咱們人類的歷史一共才幾千年，但是這個物種卻是幾百萬、幾千萬年演化而來的，有沒有可能人類族群即使到現在基因里其實還是有對阿爾法雄性的崇拜的基因？現在還真有一種概念叫做阿爾法男性，我最早是在國際上一個情感咨詢公司聽到的，他們主要客戶就是找不到女朋友的男性，所以他們會講現在的你一個loser怎么成為具有阿爾法雄性領袖氣質的人類優質男性。我了解完后是大受震撼。我國一些教怎么交女朋友的情感咨詢公司基本上都是怎么在微信搞展示面，這種說到底其實就是騙女性嘛，在微信朋友圈上打造人設，營造自己是很厲害的樣子。展示面包括得還挺廣泛的，有拍攝角度的問題、平時在朋友圈做一些高端的活動或者直接曬一些不屬于自己的東西。怪不得那么多女性說她被PUA了。而國外很多情感咨詢公司，不會去教來咨詢的男性怎么去騙女孩子，而是教他們怎么社交、不要畏縮，而社交和管理就是阿爾法男性的一個重要特征。有些的也會直接說教你怎么成為阿爾法男性，基本上談女朋友是沒問題的，對自己整個人生也有好處。因為一個男性在社會上找不到女朋友是有原因的，大多數去情感咨詢公司的也不會是因為窮才找不到女朋友的，大多數無非就是小時候一直和男生玩，導致后來情感出現問題，一遇到女生就面紅耳赤，咱們正常人應該是很小的時候有一個階段只和同性玩耍，后面就不會這樣了，會學習女性身上的溫柔和細心等特征。一個真正的阿爾法男性是有領導者氣質和能力的，其中包括和女性社交，也就是說如果你每天在健身房練的一身肌肉，但是沒法和女的交流，平時鍛煉完就宅家看動漫，全天的精力都放在健身上，其實整體的意志力并不強，也不是很有男人味，更別提阿爾法了。
在有人類社會前，我們參考猩猩和狼群等動物可以知道族群的阿爾法雄性領袖大概是怎么樣的。那么在人類社會里呢？要知道動物一般社交范圍就是幾只而已，多了就不認識，一般一個族群十幾二十個人。但是人后來慢慢有幾百幾千個人，人類社會錯綜復雜，在這樣的環境里怎么才算是阿爾法男性呢？不知道大家聽說過尼安德塔人不？他們就是十幾個人一個族群，其實我們想象得到以前我們的祖先應該社交范圍也就那樣，后來才有的人類社會，并不是一開始就設定了可以組織幾千人、甚至是幾百萬人。既然社交變了，那么阿爾法男的定位是從十幾個人的族群領袖變成什么樣的呢？人類歷史突破其他哺乳動物那樣最多十幾只的社交范圍后就有了人類社會，也有了非常大的族群，不是一個阿爾法雄性統領幾個雌性和幼崽，里面還有很多其他的成年男性，我想，像炎黃大帝這樣的一定是一個阿爾法男性的。人類歷史再過一段時間，西方的凱撒、亞歷山大大帝，東方的秦始皇、曹操、劉邦也應該都是阿爾法男性。而現代社會全球有八十億人，怎么重新定義阿爾法男呢？不可能各國領導人才是阿爾法男吧？
這些年自己到過一些地方、也見過一些人，有些男人隨著我國經濟快速增長賺到不少錢，但是家庭和戀愛關系搞得一團糟，兩性觀也是覺得男的就應該給女生花錢、去追女生，總之他們或跟著潮流或真的有賺錢方面的頭腦搞到一些錢，但是思想其實還是挺屌絲的。還有一些男人，他們可能對女人有一手，非常溫柔，但是沒有血性、意志力不強，往往經濟條件不行。總結下來，這些隱藏的習慣或者特性是當代社會阿爾法男人應該有的，女人找老公就找這樣的，男性朋友可以學著往這個方向發展。
第一，較高的社會地位。
無論是人類原始部落還是狼群這樣的組織，都有層級，里面有阿爾法雄性、貝塔雄性、雌性和幼崽。現在人類社會雖然不是成群出沒的，但是老實說人類社會也是有一定的架構的，雖說總統和掃地工一樣光榮，但是咱們這里討論還是稍微功利一點吧，要不然沒法討論了。這種人類社會的架構到處都存在，在學校、工作單位、家庭、朋友圈，每一個阿爾法男都知道這種架構是真實存在的，他們會敏銳地識別出這種架構，所以阿爾法男往往會在社會階層上努力往上爬。大家在現實生活中其實也會看到有些男性專注于自己的事業和認知水平的提高，所謂的追女孩子在他們眼里是不存在的，但是女性往往把他們愛的死去活來。
第二，不向任何人證明自己。
有些人男人故意表現的很有攻擊性，生怕別人不知道自己是個硬漢，但是他們其實往往不是很受尊重，社會地位也并沒有混地很高。其實世界上那些大佬很多都是很溫和的。 相反的，阿爾法男不會刻意去和其他男人競爭，他們往往都很冷靜、細心、靠得住，會為了自己在乎的人的幸福和安全戰斗，阿爾法男對向其他人炫耀自己的力量什么的不感興趣，因為他們沒有什么好證明的。自己就是最強的了，由內而外對自己的價值感到自信。
第三，非常強的領導力。
在生活中，沒有什么人會給你戴上皇冠說你就是領導者了。領導力這東西更多的是你自己和周圍其他人潛意識里都認可你是領導者，他們自己可能都不知道這一點，但是從你們的行為里，外人一眼就看明白了。阿爾法男不需要其他人去認可他是不是領導，他們不需要等其他人去做決定，他們不需要其他人告訴他去做什么，他自己潛意識里會理所當然在一群人中成為領導者的角色，如果有決定要去作的話，他們就去作，有問題要解決的話，他們就去解決。他們會主動承擔責任，因為這在大家潛意識里不言而喻的，假如一個項目組的組長出差了，一個年輕小伙是個阿爾法男的話，他會主動把這個月組里的任務當成自己的責任，今后他會比組內所謂老員工還要德高望重。在現實生活中，他的圈子里沒人會叫他領導，沒人會叫他阿爾法男，但是有事情往往是他們站出來去行動。
第四，用行動贏得尊重。
既然世界上有阿爾法男，那么就會有貝塔男，狼群里也有貝塔狼（Beta Wolves），這些人往往沒有很強的意志力、領導力和認知水平，狼群里的貝塔狼也不是最強壯的。阿爾法男往往會用行動去贏得尊重，而貝塔男幻想得到從沒付出行動的尊重。貝塔男想要大家看待阿爾法男性那樣去看待他們自己，但是群眾的眼光是雪亮的，他們從沒有努力去提升自己的社會地位、去贏得尊重，整天就知道叫太難了。而阿爾法男從不會開口去要別人的尊重，他們會用自己的實際行動去證明自己的價值，關鍵時刻往往更穩。那么到底該怎么樣才能贏得別人的尊重呢？你可以為自己做人設，讓別人覺得你成功、熱情、有野心，你也可以讓別人覺得你善良、大方、樂于助人。但是就像我之前講的那樣，這些和欺騙沒什么兩樣，想要贏得別人的尊重，你就必須給自己設定目標，然后努力去實現這個目標。后者是非常硬核和艱難的道路，但是這往往是阿爾法男性會選擇的道路，一旦你做到了這一點，不用去社交迎合別人也能得到大家的尊重和認可。
第五，情緒控制能力很強。
無論是影視劇還是現實世界，不知道大家有沒有發現，總有像張飛這樣沒辦法控制情緒的，也有像劉備這樣能夠控制情緒的，哪個是王者就不言而喻了吧。除了一些自己個性不太好的，阿爾法男幾乎從不大喊大叫。阿爾法男很少會提升自己的音調、或者情緒失去控制，實際上，阿爾法男在其他人驚慌失措的時候能夠保持冷靜、近乎到冷血地思考。即使是在最令人沮喪的時候，他們也能掌控自己的情緒。在其他人由于恐懼、生氣、興奮、膽怯而喪失冷靜思考的能力的時候，阿爾法男臨危不亂，正確地做出決策。這也是人們依靠阿爾法男去領導和保護他們的原因之一。你永遠可以相信一個阿爾法男可以在任何情況保持鎮定，即使身邊所有其他的人都被情緒控制了。阿爾法男都是細心耐心的，不會不經思考就喊出讓自己后悔的話。
第六，自信地拒絕他人。
阿爾法男不會害怕去拒絕別人，大多數人對于拒絕他人都會感到難為情或者愧疚，但是阿爾法男可以非常自信地決定自己想做或者不想做什么。如果他們想要做這件事，他們會說好，然后自信而滿懷熱情地去完成這件事。如果他們不想做這件事，他們會毫不猶豫拒絕。阿爾法男非常尊重自己，不會拿自己真正需要和想要的去做妥協。這并不意味著阿爾法男是以自我為中心或者自私，這只是說他們不會僅僅為了他人的開心而讓自己處于一種不舒服的境地。換句話講，如果你不想做某件事的，直接說不就好了，不要強迫自己說對不起，你有權利去拒絕。你不需要道歉、也不需要編造一個自己很忙的故事、甚至不需要感到愧疚。你有權利接受或者拒絕每一個別人給你的請求，阿爾法男比任何人都清楚這一點。
第七，自力更生。
阿爾法男很少去找別人幫忙。找別人幫忙本身并沒有什么錯，但是阿爾法男更喜歡自己解決問題。如果有一個障礙需要他們克服，他們會安靜沉下心來工作、去成長、去提高自己，直到他們能夠解決問題。因為對于阿爾法來說，這個過程才是最珍貴的，他們想要成長，他們想要變得更強、更聰明、更有能力，即使代價是在這過程中要體驗失敗很多次。阿爾法狼往往是孤狼。阿爾法男人有時候也是孤獨的，尤其是身陷困境的時候，他們想要靠自己解決問題。這樣，他們以后就可以幫助其他人克服同樣的困難。每一個成就都讓一個阿爾法男變成更好的領導者，每一次成功都會讓他們對自己的能力多一些自信和信賴。所以如果你身邊一個阿爾法男遇到困難而不需要幫助，別太感到驚訝了，因為阿爾法男都是獨自面對困難。
第八，堅持自己的喜好。
貝塔男往往會對其他人的意見太過看重，但是阿爾法男不會在乎別人想什么。相反，阿爾法男把自己注意力集中在自己的個人的喜好和觀點。如果一個阿爾法男喜歡什么，不需要得到別人的認可。他們不會關注潮流、一時風靡的東西和一些所謂的準則，因為他們有自己的想法，自己決定自己的喜好，而不是外界說的什么是潮流就應該追什么。總的來說，阿爾法男對自己的喜好都非常自信，而正是這種自信讓一個阿爾法男去創新和定義什么才是潮流，而其他人往往去追別人定義的潮流。
第九，期盼成功，無論是對自己或者是對身邊的人。
阿爾法男是個高標準的人，他們工作勤奮、全身心投入工作，所以他們習慣于完美優秀地完成任務。所以這往往也會讓他們不自覺對其他人這樣高標準、嚴要求，他們希望其他人達到自己那樣的標準。他們把自己在成功道路上解決問題的能力當成是理所當然的，并且以為其他人也能做到。所以，大家其實可以知道很多偉大的CEO總是會對下屬很無奈，例如亞馬遜的創始人兼前CEO貝索斯就經常被人調侃為“暴君”，“怎么這么點小事都搞不定”、“到底誰才是這家公司的CEO！”。但是實際上，大多數人根本不能像阿爾法雄性領袖那樣去思考、工作和堅持不懈，這些阿爾法男一般都是反應靈敏，有很強的意志力和領導力，這些品質讓他們可以在事業上達到別人達不到的高度。所以說，如果你身邊有一個非常凡爾賽的人，人家可能真的就覺得成功是理所當然的，當然，阿爾法男對身邊的人要求高，對自己的要求更高。
第十，相信自己的直覺。
阿爾法男在成功的道路上最依靠的一件事就是自己的本能和直覺。阿爾法男擁有非常強大精準的直覺去指引度過難關或者在一個陌生處境里突出重圍取得成功。阿爾法男普遍都很擅長獨立思考，他們在很早的年紀就知道要相信自己的直覺和本能，這也是為什么阿爾法男能夠在高壓環境下生存甚至成長。他們也許從智商上來講不是最聰明的那個，但是他們絕對是反應最快的、適應能力最強的、最重要關鍵的角色。一般人是沒有能力完全相信自己的直覺的，一旦他們想相信自我，就會總是覺得哪里不適應，說到底，這其實也是把命運交給別人，而阿爾法男絕對不會把命運交給別人。相信自己的直覺可能不會總是帶來好的結果，但是阿爾法男絕對會對自己的決定有信心，這其實也是對自己有信心。他們會對自己的選擇負責，做出那個決定后就全身心投入。
同樣拿貝索斯舉個例子，在大家都覺得亞馬遜大力發展云計算是不合理的時候，貝索斯承受巨大的壓力仍然相信自己的決定，最終奠定自己世界首富的位置。
第十一，交流直來直往。
社交的時候，大多數人都會因為疑慮和不安全感藏著自己真正的觀點，但是阿爾法男不會懼怕說出自己真正的想法。有時候，阿爾法男甚至直接到讓人不舒服，他們會說一些大家不經常聽到的話，可能會沖擊到某些人的社交舒適區，但是同樣的，他們不會僅僅為了取悅別人而隱藏自己真正的想法。而且這種說話方式也是符合他們日常生活的，阿爾法男在生活中需要直接有效溝通，哪有時間精力拐彎抹角，他們這種交流方式有時候會令人緊張，也會振奮人心。
第十二，高度自律。
阿爾法男在自己的事業和生活上都是高度自律的。有人說生活是一個袋子，有些人會往里面放各種癮，有些人會往里面放平庸，而阿爾法男往里面放的是激情和挑戰，阿爾法男對社會作出的貢獻明顯會多于普通人。普通人看到阿爾法男的每天起床后一天能夠做的事會非常驚訝，心里也許會想：他咋能那么自律。阿爾法男是一群有野心的人，想在各方面提升自己。有時候這也會適得其反，讓生活變得非常有壓力和累人，但是大多數時候自律還是會有好處的。
之前看過一部叫做《聞香識女人》的電影，主角阿爾帕西諾在結尾說：在我人生很多階段前面都有些路給我選擇，我總是知道哪條路是對的，但我總是選擇錯誤的那一條，你們知道為什么嗎？因為那條路太TM難了。其實很多品質我們真的都知道是對的，但不是每個人都有意志力去養成那些品質，好在現代社會比較開放包容，也沒有很多人信奉社會達爾文，每個人都有人格和尊嚴。但是對于想要取得非凡成功的人來講，上述一些品質可以做個參考。
男性alpha和女性alpha的區別
首先明確一點：abo的設定不是只能開車。（對不起這點給孩子整出心理陰影了。）
男Alpha：女性部分的**（自動和諧）官不發揮作用或者天生缺失。男性部分的器官大于普通標準，包括結。從社會學上來說：因為他們從不會懷孕，所以他們一直以來都被指定為戰士或者領導者的角色（沒錯，性別歧視）。他們同樣（并且仍然）看上去普遍比其他人優越。
女Alpha:兩種**官都能發揮作用，但是很少發情，并且生育率最低、最陽剛的女性性別。**同普通男性差不多大。她們通常扮演領導者的角色并且普遍受到尊重。社會傾向偏重把她們當做管理者。
男Beta：同時擁有男性和女性的**官，并且都能發揮作用，但是他們很少散發出發情的氣味并且很少發情。他們可以毫無負擔地享受**，并且可以不經結合隨意交配。他們可以懷孕并且組建家庭但生育率不高。是不錯的工作者。
女Beta：與Beta男性類似，**官齊全，都能發揮作用但缺乏男子氣概并且生育率低。此外，她們的**尺寸偏小，結也偏小，與Beta男性相同，她們往往不經結合就能建立口口關系。社會一般把她們視為蜂群中的工蜂，幾乎跟Beta男性不加以區別對待。
男Omega：同時具備男性和女性的**官，他們生育率高，有強烈的發情期并且讓人分心，直到跟他人（通常是某位Alpha）結合為止。通常情況下，他們忙于懷孕和分娩不被認為適于參加工作。是所有的男性性別中最稀少的。
女Omega：男性**官缺失或者發育不全，她們發情期頻繁并且生育率高。通常很年輕就跟一位alpha結為伴侶，并且付出她們的一生來養兒育女。和Omega男性一樣，她們是最稀缺的群體。
以上是傳統的六大性別，一些太太會有sigma，或enigma的私設。
信息素：類似體香。Alpha的信息素可以誘導強迫Omega進入發情期。Omega的信息素可以使Alpha失控。
發情期：只有o有發情期，頻率為每月一次，發情期會釋放出信息素，可能導致A被動發情，可以打抑制劑，打抑制劑后信息素會被掩蓋，在這種情況下刻意釋放信息素會與自身信息素味道不同，不會引起A的*欲，但抑制劑失效后會**。
抑制劑：由于omega發情時會釋放信息素吸引alpha，抑制貼(藥)等可以抑制發情以維持omega一段時間的正常生活。
常見信息素設定：
omega比較常見的：
甜美系：牛奶，蜜糖，餅干，奶油，檀香，橙子、蜜桃等等比較常見的水果
清新系：西瓜、桃花、青草、珍珠粉、茶、純水、氧氣
高嶺之花系：蓮花、曇花、百合、水仙
奇葩系：榴蓮、豆瓣醬、紅燒肉、火鍋、土味
alpha的
頂級爆發系：麝香、烈酒、寒冰
搶眼系：烈日、煙草、皮革
溫和系：海洋、原野、草藥、茶葉、大地，松柏等等木系
母系：水仙等等花香
奇葩系：焦炭、生肉、狐臭
還有玩化學的，比如氨氣和四氯化碳還有醛香什么的，就……666。
小tips:1.B是聞不到信息素的，所以他們不會像AO那樣對性欲很熱衷，就是性冷淡。
2.女A是可以產生精子的，所以只要是O，無論男女都可以被女A受孕。
3.在ABO的世界里，OO戀愛或者AA戀愛才叫同性戀。
4.O或者所有人脖子后面都有個腺體，A可以在那兒留下標記，比如沒上床但已經是我的人了就可以先標記那兒，但上床當然是最好的標記。
5.B是沒有發情期的，但他們也可以正常戀愛。
6.A和O的鼻子在信息素方面相當靈。
7.隨著ABO世界里的現代科技發展，O已經有專門的發情期抑制劑了，現在好像還有信息素抑制劑的各類藥品，O也可以像正常人一樣在大街上溜達或者從事所有工作了，但還是建議O不要到A較多的地方瞎溜達，可能會引起暴動。
8.A里面是有等級差的，有純A和不是那么純的A，最純的A當然是打架最厲害也是最強壯的一個了。
