一、工傷骨折沒有達到級別怎么賠償
工傷事故并沒有導致殘廢的，用工傷保險基金賠償醫療費用，員工需要手術的，由單位正常的發放工資。
二、有關法律法規
《工傷保險條例》
第三十條職工因工作中遭到工傷事故或是患職業危害去治療，享有工傷醫療待遇。
員工醫治工傷事故理應在簽訂服務合同的醫院看病，緊急情況的時候可以先去就近醫院搶救。
醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務要求的，從工傷保險基金支出。工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務要求，由國務院社會保險行政部門會與國務院令衛生部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
員工住院工傷事故的伙食補助，還有經定點醫療機構開具證明，報社保經辦機構允許，工傷職工到統籌地區之外就診所需要的交通出行、住宿費用從工傷保險基金支出，醫保基金支付的實際規范由統籌地區政府要求。
工傷職工醫治非工傷事故所引發的病癥，無法享受工傷醫療待遇，依照社會醫療保險方法解決。
工傷職工到簽署服務合同的定點醫療機構開展工傷康復費用，符合標準，從工傷保險基金支出。
第三十三條職工因工作中遭到工傷事故或是患職業危害必須暫停工作接納工傷醫療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。
停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是情況特殊，經設區的市職業病鑒定聯合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。工傷職工鑒定工傷等級后，不發原工資待遇，依照此章的相關規定享有傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫療待遇。
生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔。
根據《工傷保險條例》的相關規定，產生安全事故后，并沒有導致殘廢的，只需要繳納工傷事故醫治所形成的醫療費，而治療過程中停工留薪的，由單位正常的發放工資，停工留薪期一般不超過12個月。必要時法律法規等方面的協助，閱讀者可以去進行了解。
