一、工傷保險報銷程序是什么
1、工傷保險報銷程序流程：用人公司或員工申請工傷認定，定性為工傷后，可向設區的市職業病鑒定委員會申請鑒定;鑒定結果出來之后，持工傷職工的身份證證件、醫療費憑據和相關公文等，到社保經辦機構申請辦理賠付。
2、法律規定：《工傷保險條例》
第十七條 員工產生工傷事故或是依照職業病防治法要求被確診、判定為職業危害，所屬單位應當在工傷事故產生之日或是被確診、判定為職業危害之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門明確提出工傷認定申請。如遇突發情況，經報社會保險行政部門允許，申請辦理期限可以稍微增加。
用人公司未按照前款規定明確提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在工傷事故產生之日或是被確診、判定為職業危害之日起1今年年底，能直接向用人公司所在城市統籌地區社會保險行政部門明確提出工傷認定申請。
依照此條第一款規定須經省部級社會保險行政部門開展工傷鑒定的事宜，依據屬地原則由單位所在地設區的市社會保險行政部門申請辦理。
用人公司未能此條第一款規定的時限內遞交工傷認定申請，在這段時間產生合乎本條例所規定的工傷待遇等相關費由該用人公司壓力。
第二十條 社會保險行政部門應當在審理工傷認定申請之日起60日內做出工傷鑒定的決策，并通知函申請工傷認定職工或其直系親屬和該員工所屬單位。
社會保險行政部門對辦理的證據確鑿、權利與義務很明確的工傷認定申請，必須在15日內做出工傷鑒定的決策。
做出工傷申請確定必須以司法部門或是相關行政管理部門的觀點為基礎的，在司法部門或是相關行政管理部門并未做出結果期內，做出工傷鑒定所決定的期限中斷。
社會保險行政部門工作員與工傷認定申請人會有利益關系的，理應逃避。
第二十五條 設區的市職業病鑒定聯合會接到職業病鑒定審核后，理應以其創建的醫療服務專家組中隨機選擇3名或是5名相應權威專家構成專家團，由專家團明確提出鑒定評語。設區的市職業病鑒定聯合會依據專家團的鑒定評語做出工傷職工職業病鑒定結果;如果需要，能夠授權委托具有資質的定點醫療機構幫助開展相關臨床診斷。
設區的市職業病鑒定聯合會理應在收到職業病鑒定申請辦理之日起60日內做出職業病鑒定結果，如果需要，做出職業病鑒定結果期限可延長30日。職業病鑒定結果應當立即送到申請鑒定單位和個人。
二、工傷險賠付的步驟有什么
1、最先用人公司需要在一個月內向型勞動部門明確提出工傷認定申請。
2、假如企業不辦理得話,自己寫份工傷認定申請,向有關勞動部門申請工傷認定。遞交的材料包含:工傷認定申請表;與單位存有勞務關系(包含確認勞動關系)的證明文件;醫療診斷證明或是職業危害診斷證明。
3、勞動部門作出工傷鑒定確定
4、傷員去有資質醫院門診做傷殘鑒定(骨裂得話最少都是10級殘廢)
5、把醫院傷殘等級鑒定交到勞動部門和用人公司,勞動部門會收“工傷鑒定通知單”給用人公司。
6、企業逐漸賠付,主要包含傷殘補助金、醫療費用。
7、每月20日-30日申請辦理工傷險辦理手續。
工傷報銷申報行為主體有2個，各是用人公司和員工，申請機構是用人公司本地勞動部門。我希望本篇文章能對大家有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者去資詢知名律師。
