一、手指頭在上班期間骨折怎么辦
1、手指頭在上班期間骨裂，如果是工傷事故范圍，可以辦工傷賠付。
2、法律規定：《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條員工有下列情形之一的，應當認定為工傷事故：
(一)在作業時間與辦公場所內，因工作原因遭受工傷事故的;
(二)上班時間前后左右在辦公場所內，從事工作中相關的預備性或結束工作遭受工傷事故的;
(三)在作業時間與辦公場所內，因履行工作職責遭受暴力行為等意外事件的;
(四)患職業危害的;
(五)因工出門期內，因為工作原因受傷害或是出事故失蹤的;
(六)在上下班途中，遭受不是本人主責的交通意外或是城市公共交通、貨物運輸渡船、火車事故傷害的;
(七)法律法規、法規規定應當認定為工傷事故其他情形。
二、明確提出工傷認定申請材料
1、工傷認定申請表;
2、與單位存有勞務關系(包含確認勞動關系)的證明文件;
3、醫療診斷證明或是職業危害診斷證明(或是職業病診斷鑒定證書)。
手指頭在上班期間骨裂得先掌握骨裂緣故，要不是自身有意傷到，合乎工傷范圍可以辦工傷賠付。被別人弄骨裂，則要求別人賠付。我希望本篇文章能對你有一定的幫助，如果你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者去資詢知名律師。
