一、如何評定非因公死亡
1、評定非因公死亡的方法；假如員工并不是因擾亂公共秩序死亡，反而是因地震災害、活火山、道路交通事故、火災事故、意外傷害、自盡等和工作中不相干的意外事件或是人為原因造成死亡，可評定為非因公死亡。
2、法律規定：《工傷保險條例》第十四條，員工有下列情形之一的，應當認定為工傷事故：在作業時間與辦公場所內，因工作原因遭受工傷事故的；上班時間前后左右在辦公場所內，從事工作中相關的預備性或結束工作遭受工傷事故的；在作業時間與辦公場所內，因履行工作職責遭受暴力行為等意外事件的；患職業危害的；因工出門期內，因為工作原因受傷害或是出事故失蹤的；在上下班途中，遭受不是本人主責的交通意外或是城市公共交通、貨物運輸渡船、火車事故傷害的；法律法規、法規規定應當認定為工傷事故其他情形。
二、全新非工傷死亡賠償
1、安葬費。本公司社平工資2個月。
2、一次性福利金。其供養直系親屬1仁者，為逝者本人工資6個月；2仁者，為逝者本人工資9個月；3人及3人以上者，為逝者本人工資12個月。
3、供養直系親屬日常生活困難補助。企業員工（含退休人員）患病或非因工死亡，合乎領到遺屬日常生活困難補助要求的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整至5類：180元、170元、150元、140元、130元。
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