湖南長沙市2011年工傷死亡賠償規范
一、喪葬補助金
在殯葬環節中所發生的成本包括：
1、為分配死亡人死前朋友和家屬遺體告別租賃場所費用、為死亡人梳理遺體費、火化費、運尸費、遺體冷藏放置費、預訂殯儀車、骨灰寄存、選購墓牌等花費的花費;
2、要求容許埋葬的區域，為下葬身亡人不得超過省、自治州、直轄市人民政府要求標準化的墓室占地總面積服務費、選購棺木花費，在很多鄉村分配為死亡人送殯的親戚朋友酒席等花費的必需花費，這些。
二、供養親屬慰問金
1、另一半每月可得到員工本人工資的40%，其前提條件是另一半借助因工死亡員工死前給予關鍵收入來源，而且徹底喪勞，或是工傷死亡員工另一半男達到60歲、女年滿55歲。
2、別的家屬每人每月可得到員工本人工資的30%，別的家屬，是指工傷死亡員工家屬中除了另一半以外其子女、爸爸媽媽、爺爺奶奶、外公外婆、孫子女、外孫子女、兄妹等。
別的家屬申請辦理供養親屬慰問金的前提條件是：
(1)由因工死亡員工死前給予關鍵收入來源;
(2)充分喪勞的;
(3)工傷死亡員工兒女不滿18周歲;
工傷死亡員工爸爸媽媽都已身亡，其爺爺、外公達到60歲，奶奶、外婆達到55周歲;工傷死亡員工兒女早已身亡或徹底喪勞，其孫子女、外孫子女沒滿18周歲;工傷死亡員工爸爸媽媽都已身亡或徹底喪勞，其兄妹沒滿18周歲。
3、獨居老人或是遺孤每人每月在相關規范的前提下提升10%，換句話說，假如工傷死亡員工的另一半為獨居老人，則該每月可獲得的供養親屬慰問金為員工工資的50%。
4、假如工傷死亡員工的爸爸媽媽、爺爺奶奶、外公外婆、兄妹等作為獨居老人，或是子女、孫子女、外孫子女、兄妹等作為遺孤，則她們每人每月可獲得的供養親屬慰問金為員工工資的40%。
5、假如工傷死亡員工有好幾個家屬皆有權利申請辦理供養親屬慰問金，則核定各供養親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前薪水。
三、一次性工亡補助金
1、享有行為主體 付款行為主體：工傷保險基金(用人公司未參加工傷險的，用人公司付款。)
2、享有行為主體：因工死亡員工直系血親(包含爸爸媽媽、兒女、另一半)。
3、一次性工亡補助金對工亡員工直系血親物質賠償，因而，一次性工亡補助金應參考財產繼承的相關規定，在第一順序繼承人中間平分。
