（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的、勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第十三條是這樣規定的，應按以下標準支付工資,基本工資+績效工資的合計數來計算，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的：
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后。
2，績效工資和加班工資加班工資是應該按、你所簽勞動合同中明確約定工資是由基本工資和績效工資兩部分構成，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的、勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第十三條是這樣規定的，應按以下標準支付工資,基本工資+績效工資的合計數來計算，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的：
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后。
2，績效工資和加班工資加班工資是應該按、你所簽勞動合同中明確約定工資是由基本工資和績效工資兩部分構成，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資
花蝴蝶在线视频免费观看视频动漫