老員工不受公司待見，待遇低，可能是這三點原因，要警惕了-員工福利網

三、同質化嚴重

也許你的各項綜合能力都不錯，但是公司和你一樣水平的人太多了，一個蘿卜一個坑，這個坑已經有蘿卜跳進去了，你的核心競爭力再強對于公司來說，創造不了任何價值，但是這也從側面說明了，你們公司的文化建設做的不錯，

但是兄弟們一定要明白，公司的文化建設做的再厲害，再有凝聚力，你一定要保持清醒，我們來公司的目的是為了賺錢，為了提高個人能力，不是為了歸屬感，看老板畫餅的，

當然除非你不缺錢，就當我沒說，如果缺錢的話，建議可以跳槽

總結：市場化，同質化，老板的原因和自己的核心競爭力都是影響自己待遇的因素，兄弟們，我們除了要提高自己的核心競爭力，也要放眼天下，理智看待自己的待遇問題，斷舍離，先把最基本的生存問題解決之后，再談其他發朋友圈的時候，要隱藏這幾種信息，否則自己會吃虧

首先，兄弟們我們要明白，朋友圈的用途是干什么的，記住啊，在職場中工作了，朋友圈的用途就是自我營銷，建立個人品牌的一個地方，所以我們要時刻維護好自己的形象，多發一些正能量，積極的話，這樣的話才能給認識我們的建立一個良好的個人形象，從而為我們日后開展業務打下一個好的基礎，那朋友圈發什么信息比較忌諱呢？會有損我們的個人形象呢？

發朋友圈的時候，要隱藏這幾種信息，否則自己會吃虧

一、是非恩怨

小張是一個心里憋不住氣的人，在公司里和人鬧矛盾了，自己私下解決不了，回到家里越想越生氣，咽不下這口氣，就會在朋友圈發泄自己的情緒，全然不顧領導和同事們對自己的看法，

不久之后，領導覺得小張發的朋友圈影響了公司的工作氛圍，打擊了員工們工作的積極性，就把他辭退了。兄弟們，有很多事，你只能咽到肚子里，永遠不要暴露自己內心的想法，你如果像小張這么干事，別說領導，你的同事都不敢和你打交道，為什么呢？因為他們怕一不小心得罪你，你就把他曝光在你的朋友圈。

二、自己的好事

兄弟們，人們的嫉妒心理是非常重的，尤其是以前和你在同一起跑線上的人，你如果好事發的太多，他非但不會祝賀你，而且還會在其他人面前損你，兄弟們，你們在炫耀的時候也要

考慮其他的小伙伴心理狀態，要感同身受，兄弟們你知道我是怎么做的嗎？我一般有好事了，都是找到幾個自己特別厭惡的人，炫給他們看，他們看多了就把我拉黑了，哈哈，你們也可以借鑒借鑒，

畢竟正反都可以用

發朋友圈的時候，要隱藏這幾種信息，否則自己會吃虧

三、不要在朋友圈拍馬屁

有些兄弟，喜歡在上班期間工作忙完的時候，刷朋友圈，哎，看見領導在朋友圈發了個感慨，就管不住自己的手，趕緊給領導點個贊

你的領導一旦看見你的動態，肯定會覺得你沒有認真工作。兄弟們，一定要明白，即使你是盡心盡力工作一整天，哪怕是臨下班的最后一分鐘開小差了，你的領導都不會滿意的。