實際上這并不能解決根本問題，就算招到人也會離職。而各位求職者看到這種公司也要避開，很容易浪費時間精力干不了多久就離職！
公司需要反思自己的問題，才能留住人才！畢竟培養員工也要花費很多成本，尤其是業務知識很多都是要學習的。
“跳槽”真的不好嗎？
要是公司好，相信沒有一個打工人是愿意跳槽的，長期在一個公司沒有成長空間、晉升渠道不明確、薪資沒漲幅，自然會流失很多人才。
許多人跳槽就是為了實現薪資增長、待遇提高。
大家對于此事有什么看法？大家曾經因為什么原因跳槽過呢？歡迎在評論區留言探討！
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