勞動法 年假不休可獲3倍工資?先搞清這5件事吧 近日,北京市高院與市仲裁委聯合發布《關于審理勞動爭議案件法律適用問題的解答》,在休帶薪年休假的問題上,《解答》規定,對勞動者應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。勞動者要求 2017-05-04 07:47:50 閱讀 查看評論 閱讀全文
勞動法 【勞動法講座】企業勞動用工常見風險防范 【勞動法講座】企業勞動用工常見風險防范講座背景:2017年伊始,江蘇云崖律師事務所勞動法團隊正在逐步對所有常年法律服務企業開展勞動用工狀況“體檢”服務,對企業勞動用工中存在的問題進行集中“診斷”與“治療”。在這 2017-04-09 閱讀 查看評論 閱讀全文
勞動法 勞動法中這12個公式,你都死死記住了?| 人力資源法律 說明:因各地情況不同,文中部分內容基于北京市數據進行計算。一、日工資、小時工資折算 依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條:按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支 2017-03-10 閱讀 查看評論 閱讀全文
勞動法 勞動法為何在地方執行得面目全非?| 勞動法庫 勞動法為何在地方執行得面目全非?| 勞動法庫勞動仲裁機構是一種什么性質的機構?我們從江蘇、廣東兩省出臺的兩個勞動爭議審理指導意見說起。2011年11月8日,江蘇省高院、省勞動人事仲裁委聯合出臺《關于審理勞動人事爭議 2017-03-03 閱讀 查看評論 閱讀全文