不限專業+五險一金 2023長春新區招聘36人

6.各崗位具體年齡要求詳見《附件1》，年齡計算截止時間為2023年6月10日，35周歲及以下指1987年6月10日以后出生，以此類推。

7.應屆畢業生(本科、碩士研究生)需在2023年6月30日之前取得畢業證、學位證，博士研究生雙證取得時間可放寬至2023年12月31日。

8.符合招聘職位規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生。

2.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(三)回避情形

本次公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、招聘程序

(一)網上報名

時間：2023年6月11日8:30至6月15日17:00。

本次招聘采取網上報名的方式，不設現場報名，參加招聘人員登錄報名網址，注冊登錄后按照公告及附件信息選擇對應的崗位進行報名。報名時務必如實、準確填寫電子報名表并上傳報名所需的電子照片，包括本人近6個月內正面小二寸免冠彩色照片、身份證、畢業證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(應屆畢業生需提供《教育部學籍在線驗證報告》)、學位證、退伍證、社保參保證明及養老保險繳費明細、工作經歷證明(詳見附件2)、勞動合同等相關附件材料(上傳報考本崗位需要的各類材料)，報名與考試時使用的身份證必須一致。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

(二)資格審查

時間：2023年6月11日9:00至6月15日20:00

參加招聘人員完成網上報名后，工作人員將進行在線資格審核，考生可登錄報名網址點擊“我的報名-我的報名信息”查詢，即可查看報名審核結果。資格審查貫穿聘用全過程，在各環節發現考生不符合報考條件的，均取消其報考資格或聘用資格。

(三)繳費確認

時間：2023年6月11日9:00至6月16日12:00

報名審核通過的考生可進行繳費，成功繳費后視為完成報名全部流程。逾期未繳費視為自動放棄報考，網上繳費成功后概不退費。享受國家最低生活保障家庭的考生，在報名資格審查通過后，于2023年6月16日14:00至16:00攜帶本人身份證、家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障金證明或低保證(原件和復印件)到長春新區政務服務大廳人才就業服務中心人才窗口(北湖開發區中科大街與明溪路交匯東行100米，電話0431—80793744)辦理相關手續，免收報名考試費用，未按期辦理且未繳費者視為自動放棄報考。

(四)網上打印《準考證》

2023年6月16日8:30至6月17日16:30，請考生網上自行打印《準考證》(逾期將無法打印準考證，產生后果自負)。

(五)筆試時間、地點

筆試時間：2023年6月18日(星期日)，具體時間、地點、筆試方式和要求等詳見《準考證》，如需對筆試時間、考點及有關工作安排進行變更，將提前通知考生，請考生隨時關注長春新區人才就業網。

(六)注意事項

1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設開考比例。

4.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

5.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，若因報考人員聯系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。

6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘崗位均采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試和面試成績各占總成績的50%。

(一)筆試

筆試內容包括公共基礎知識等，滿分為100分，合格線為60分，不滿60分不得進入面試。筆試成績將在長春新區人才就業網公布，招聘單位不再另行通知。

(二)面試

招聘崗位從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數1:3比例確定面試人選。

面試的具體時間、地點和采取的面試方式在長春新區人才就業網公布，請考生隨時關注查詢，招聘單位不再另行通知。面試前，由人社部門會同用人單位對參加面試人員進行資格復核。復審時，考生應按照招聘崗位資格條件要求提供身份證、畢業證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(應屆畢業生需提供《教育部學籍在線驗證報告》)、學位證、退伍證、社保參保證明及養老保險繳費明細、工作經歷證明(詳見附件2)、勞動合同等報考崗位需要的材料原件。原件審核結果不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在同崗位合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試主要測試考生的相關專業知識、綜合分析、計劃組織協調、解決實際問題和語言表達等方面的能力，面試成績總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。

筆試和面試成績按比例加權后的總成績在長春新區人才就業網公布。

(四)體檢和政審

體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合用人單位實際需求確定。考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。體檢、政審有一項不合格的，取消聘用資格，并在同一招聘崗位總成績達到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補人選。考生在體檢、政審過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀等情況導致體檢、政審結果不實的，取消擬聘用人選資格。

(五)公示

體檢、政審均合格的考生確定為擬聘用人選，在長春新區人才就業網進行公示，公示期為5個工作日。

相關管理和待遇

新區政務服務中心、新區社會事業局、新區社會保險局招聘崗位，執行工資實發額3500元/月，年度考核合格發放崗位業績考核工資20000元。

新區法院、新區檢察院招聘崗位，執行工資應發額3500元/月，年度考核合格發放崗位業績考核工資20000元。

以上所聘崗位均與長春高新人才勞務開發有限公司簽訂2年勞動合同，按有關規定繳納“五險一金”，試用期均為2個月，試用期內按80%支付工資。

發布于：吉林省