在疫情的影響下，國內的就業壓力越發的嚴峻，各行各業的人才面臨失業的挑戰。在這種時候，一些含金量較高的證書就會有較好的就業優勢，比如企業合規師證書。企業合規師是制定企業合規管理戰略規劃和管理計劃；制定并實施企業內部合規管理制度和流程；處理與外部監控方、合作方相關的合規事務。正因為如此，國家對合規師人才的培養也越發的重視起來。 
為了我國的企業能在相關領域內加強企業合規建設和管理，2021年3月人力資源和社會保障部、國家市場監督總局、國家統計局聯合發布的18個新興職業中的其中一種職業，企業合規師，《職業分類大典》中是含有企業合規師這一項的。
企業合規師的考試是具有一定的難度的，就目前來看，企業合規師考試分為初、中、高三個等級；每個等級的職業技能標準不同，其考試難度的高低也不同。企業合規師要求既握國家法律法規基礎知識以及監管合規基礎知識，又需要能熟練進行企業合規體系的全流程設計，制定企業合規管理戰略規劃和管理計劃，建立健全企業內部規章制度和商業行為準則，讓公司經營符合當地法律法規及監管規定，讓員工遵守職業操守道德規范。
就目前的就業形勢來看，企業合規師有良好的就業優勢和前景。市場的不確定因素的增加，加大了企業運行的壓力，各個企業的發展都需要慎之又慎，每一步都需要通過經過周密的計劃；而企業合規師在這一步驟上就發揮了巨大的專業優勢；他們可以通過專業的知識去分析如何使企業更好的規避風險，在合法的范圍內實現公司最大的權益，讓企業更好的發展。與此同時，企業合規師還能合理的運用法律的知識在最大范圍內維護企業的合法權益。
同時，為了貫徹落實《人力資源社會保障部辦公廳關于加強新職業培訓工作的通知》中國企業評價協會在2021年11月25日正式發布了第一個《企業合規師職業技能評價標準》。這在極大程度上填補了我國在企業合規領域這部分的空缺；并且在2022年4月9號，中國企業評價協會正式舉辦了國內首屆企業合規師職業能力（水平）考試，6月17號正式頒發了國內首批企業合規師證書。
