00后大學生在生活中并沒有太多重要的責任，面對不友好的職場氛圍當然會嚴重拒絕。但這封“老實”的00后告別信走紅，字字句句的誠意讓人難以反駁。“作為一個合格的00后，你要是陰陽怪氣，我就辭職。”不得不說，我真是個00后，老板看了都不敢說了。這脾氣還真是有點大啊！
其實，大學生的思維更簡單直接，他們做的事情大多是根據自己的心情和喜好來的。如果他們認為職位不符合他們的期望，他們自然會辭職。就連解約信也很“老實”。辭職的借口真的很甜蜜，但這種做法不可取。
正所謂“職場如戰場”，大學生想在其中獲得更多的知識和經驗，那個人的態度也是重中之重，而00后“老實”的辭職信卻沒有寫一個場景，都是真心的，不過辭職的理由也很驚人，老板看到后也很無奈。這要求太高了，實在是讓人不知所措！
辭職是個人的選擇，但大學生也要權衡利弊。
2000年后出生的大學生，看似想盡辦法“搞定職場”，其實只是有自己的追求。他們不想受到他人的影響而“受委屈”，其他大學生也必須正確面對自己的立場，努力發揮自己的作用。才華橫溢，在崗位上勇往直前。筆者認為，2000后大學生在辭職信中“誠實”是一件好事，可以減少“爾虞我詐”的情況。語氣和態度，也要給自己一個充分的理由，而不是隨便“放下”和停下來，這自然會引起別人的不滿，所以大學生也應該認真表態，以免影響自己的利益！
辭職固然是理所當然，但大學生更要注重細節，力爭在細節中取勝
俗話說：“做人不在前線，日后相見”。說不定以后還有機會見面聯系呢。大學生想要離職，既要有充分合理的需求，向管理者說出實情，也要注意語氣和態度，掌握好“說話的藝術”，而不是有想法“硬碰硬”，結果只會是自己的劣勢。
大學生年輕有活力固然是好事，也能為事業帶來更多活力和干勁，但過于“意氣風發”顯然不是好事，尤其是沉迷其中以一己之力，不把領導當回事。當然，他們也會被刁難和排斥，所以大學生應該知道“知天理地事，才是好人”的道理。
而大學生也不要打沒有準備的“仗”，盡量提前將自己的想法告知管理者，征得對方的理解和認可后，再選擇辭職也不遲。每個家庭”，更何況接受高等教育的大學生明顯有是非觀念，不妨選擇心平氣和地離職，沒有理由“凍結”這段感情。
作者寄語：大學生作為新晉“小白”，盡量不要有辭職的念頭和念頭，不要有公司的“生死存亡”，這只會讓自己的職業道路越走越窄。只有站在宏觀的角度看事情，努力讓自己“理智”起來，才能獲得更多的發言權和決策權。也希望大學生能選擇一個更理想的崗位，不用擔心、不用擔心辭職！
話題：你覺得00后的辭職信“老實”嗎？
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