績效考評的第四階段是確定評語及改進措施。該階段對被考評員工工作綜合評定,確定最后的評價等級,并指出其優缺點和制定改進方案。
第四步:績效改進
績效管理的目的不僅僅是為了發現問題,更重要的是為了解決問題,不斷
績效考核
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制度
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培訓
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