培訓接地氣 干事添動力 培訓

培訓接地氣 干事添動力

2023年中央一號文件公布后,蘭州大學馬克思主義學院院長蔡文成翻開“黨的二十大精神解讀”課程講義,思考如何結合中央對“三農”工作的最新要求,豐富課堂教學。“講清楚重大決策部署背后的學理支撐,讓理論教學更生動易懂

閱讀全文
廣州華立學院:學工隊伍培訓 培訓

廣州華立學院:學工隊伍培訓

學生處處長羅誠為本次為期兩天的培訓作了動員講話,他指出本次培訓的重要意義,并強調堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞深入學習貫徹黨的二十大精神這條主線,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,不

閱讀全文
預售制度的罪 制度

預售制度的罪

10萬億+的金額,10億+平米的面積,體量決定了貢獻: 其一、經濟發展的貢獻不容視而不見。想必沒人能夠否認,房地產業對于經濟發展的貢獻,無論是20%,還是30%的GDP貢獻,這個體量都沒人能視而不見,這是至關重要的。 因為經濟增

閱讀全文
一個月的工資沒發應該怎么辦 日常管理

一個月的工資沒發應該怎么辦

一、一個月的工資沒發應該怎么辦欠薪地處理方式主要有三種:第一,先商議,找企業負責人商議。第二,商議不可以的向勞動局舉報。第三,申請仲裁,需注意,需在勞務糾紛產生之日起一年內向型勞動爭議仲裁聯合會提出申請。第四,如果對

閱讀全文
班組績效考核管理制度如何制定 績效考核

班組績效考核管理制度如何制定

4、人員激勵 通過績效考核,把員工聘用、職務升降、培訓發展、勞動薪酬相結合,使得企業激勵機制得到充分運用,有利于企業的健康發展;同時對員工本人,也便于建立不斷自我激勵的心理模式。 班組績效管理基本內容: 1、詳細

閱讀全文
如何才能做好企業績效考核? 績效考核

如何才能做好企業績效考核?

必須進行科學的分析,結合企業的個體情況,制定操作性強的定量與定性指標相結合的指標體系。要注意指標過多,計算就會變得繁瑣,一些重要的指標會被淹沒而難于顯示其重要影響。 五、完善工作績效標準 古人云:“沒有規矩

閱讀全文