組織部長筆談-員工福利網

突出精準有效，抓好干部教育重點任務。習近平總書記對江蘇干部隊伍建設提出重要要求，希望要有“當表率、做示范、走在前”的果敢擔當，為新征程上江蘇干部要著力養成的精神特質、能力素質、作風品質指明了方向、提供了遵循。要從總書記這一重要要求中找準干部能力提升的主攻點，結合即將修訂印發的《干部教育培訓工作條例》和《全國干部教育培訓規劃（2023－2027年）》，有針對性地開展好務實管用的教育培訓。

聚焦凝心鑄魂強化理論武裝，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想必修課、主修課地位，持續完善和豐富課程內容，特別是將習近平總書記關于黨的建設的重要思想納入培訓課程體系，扎實開展第二批主題教育，推動黨的創新理論學習培訓走深走實走心。

聚焦固本培元抓好黨性教育，圍繞擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，強化政治訓練，探索“政治輔導員”“導師幫帶”制度，開設政績觀教育、斗爭精神和斗爭本領養成教學模塊，著力增強干部防風險、迎挑戰、抗打壓能力。

聚焦提質強能開展能力培訓，堅持干什么學什么、缺什么補什么，分領域制定專項培訓計劃，舉辦領導干部科創能力專題研修班、村（社區）黨組織書記履職能力提升班等示范班次。重點落實好全省組織工作會議關于年輕干部培養要求，抓實年輕干部成長成才黃金期，聚焦加強實戰化專業能力，深入實施年輕干部三年遞進式培訓計劃，力爭通過周期性培養、多向化鍛造，選拔使用一批優秀年輕干部。

突出創新變革，提升干部教育培訓質效。當前，隨著現代信息技術的不斷發展，干部教育培訓工作呈現出方式多元化、手段現代化、內容生動化等特征。這次全省組織工作會議圍繞建設“五個特別”的高素質干部隊伍，在技術操作層面對干部教育培訓提出了一系列具體要求，比如要建立健全全員輪訓和點名調訓相結合的操作方法；抓好正反典型案例教育；用好紅色資源、改進教育方式，等等。必須適應形勢任務發展變化，不斷變革培訓思路方法路徑，推動干部教育培訓在改革中創新、在創新中發展。

優化辦班模式，堅持“短特精”辦班思路，優化按需培訓、精準調訓機制，推進依任職時間調訓、依履職經歷編班、依學員特點選課的小班教學模式，提升學員參與感和獲得感。搭建多樣化學干相長活動平臺，依托“調研課題工作坊”等載體，開展導學、督學、幫學、聯學等多形式助學活動。

改進教學方式，堅持“走出去與請進來”相結合，組織赴先進地區產業園區、平臺機構、行業領軍企業觀摩學習、跟崗掛職。充分挖掘“家門口”的培訓資源，深化紅十四軍紀念館、華夏膠片博物館等現場教學點建設，打造干部教育現場教學聯盟。堅持“內培+外訓”雙發力、“課堂+現場”雙結合、“理論+實踐”同步走，推行課堂講授、案例解析、現場感悟相結合的教學方式，增強教育的鮮活性、體驗性、互動性。

建強線上載體，打破傳統培訓時空限制，依托“人民網”智慧教室繼續引進國內尖端師資，系統設計共性模塊供集中必學、個性模塊供自主選學，豐富視頻資源、搭設“指尖課堂”，推動學習融入日常、無處不在。

（朱瑩瀅系如皋市委常委、組織部部長、統戰部部長）