事實上，我們的人力資源部真的很難做到，尤其是員工福利。老板總是想用買黃瓜的預算來達到滿漢宴的效果。員工們總是希望公司能提供美味佳肴，這是員工福利的問題：但人力資源部只有十公斤韭菜。我們怎樣才能做十道菜，韭菜（九）菜

當涉及到員工激勵時，許多經理會說，這很簡單，只不過是績效獎勵、年終獎金、加薪，甚至晉升。員工的激勵措施是愿意花錢的！但這是真的嗎？物質激勵能否滿足所有員工的需求，從而達到激勵員工的效果？首先要考慮的是，企業是否有資本不

您好！關于您咨詢的“國家規定法定流產假多少天?”問題回復如下：關于國家規定流產假多少天的答案有1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天; 2、難產，增加產假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天; 4

2021年是勞資矛盾頻繁發生的一年。1月，拼多多23歲的女員工在凌晨下班途中突然死亡。7月，37名互娛外包員工因加班突然死亡。11月，比亞迪員工連續加班后突然死亡。同月，浪潮集團被曝出在辦公室張貼各種標語鼓勵加班...今年1

最近，上海當地的疫情形勢比較嚴峻。上海很多地方已經進入嚴防階段，企業和員工的疫情防控經費也大幅增加。疫情防控經費能否從工會經費中支付？在這種特殊情況下，我們應該如何利用好工會經費？對此，3月10日，市委副書記、市長龔

2022年春天，全國各地都面臨著一個小疫情高峰，尤其是吉林、山東，甚至上海、杭州。相信大部分企業都采取了各種措施來應對這場疫情，比如暫停營業、在家工作、AB辦公等等。在這種情況下，員工對疫情的擔憂、工作不便、家庭負擔

2022年春天，全國很多地方都爆發了疫情，所有企業都采取了不同程度的應急措施。但是我們企業應該如何處理員工的情緒問題呢？自2019年底疫情爆發以來，企業EAP的實施率遠高于往年。讓我們來看看EAP是如何幫助員工擺脫疫情情緒

在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上，以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依

目前，員工體檢已成為最常見的企業福利之一。基本上，每個企業都會為員工安排年度體檢。員工體檢包括哪些項目？員工體檢項目一般有常規檢查.血常規.尿常規.B超檢查.內外科.心電圖.婦科.X檢查等。常規檢查：包括血壓.身高.體

如今企業越來越重視員工福利的執行，那么HR從哪些維度可以考慮制定員工福利方案和預算？維度一：員工個性化需求方案：通常個性化員工福利方案。“三高”，分別是“高選擇率”，“高預算”和“高偏好性”。其中：高選擇率是指對福利

近年來，為了吸引更多優秀人才，許多互聯網企業創造了各種員工福利禮品的創意，新思想源源不斷地涌現出來。員工福利禮品不再局限于僅僅發送給員工的福利，而是開始成為企業吸引人才的手段之一。員工福利禮品的形式和種類很多

數字化時代下，傳統的福利模式已經不符合當前企業員工的多元化、多樣化、個性化的需求，企業福利該如何變革，HR團隊面臨多方面壓力，如：(1)HR：眾口難調，需求難以把握，信息難獲取；(2)員工：福利需求豐富多樣，疫情背景下，滋生新需求；(3)

俗話說得好“得人心者得天下”，做企業也是如此。如果一家企業想要健康、可持續發展，就離不開優秀的人才。員工福利作為企業吸引并留住人才的重要途徑，有著舉足輕重的作用。為什么員工福利會如此重要？我們先看看福利自帶的

中秋佳節將至，說起福利，月餅一直是中秋禮品的“主角”，也是作為員工福利、客戶禮贈的首選。要說月餅品牌中的經典，我們熟知的有廣州酒家、美心、安琪、榮華、錦華、品佳品、金九等老牌子，也少不了網紅新品和爆款，比如奈雪的

福利小編掐指一算中秋節快到了還沒想好發什么中秋福利的HR們想必現在已經心急了吧別擔心，來看看福利PLUS的中秋方案一站式服務，想你所想定制你理想中的那份中秋祝福福利PLUS隆重推出《奔月獻禮》中秋企業員工福利解決方

中秋節，作為中國傳統重要節日對于我們每位員工而言，則是他們最為期待的節日在這特殊的節日當天，收到來自企業的中秋禮品和祝福無疑會給員工帶來不同的關懷和滿足員工中秋禮品送得好不僅可以體現企業的心意和用心還能提升