當然，足球的影響力要遠超足球本身。一些老牌俱樂部早已成為所在城市的文化符號，其蘊含的商業價值和文化價值，早已超越了足球本身。
U23政策退出歷史
2017賽季，“U23政策”伴隨著爭議橫空出世。當時，中超正值鼎盛時期。當賽季，奧斯卡以6000萬歐元的天價轉會費來到中超，創下了至今無人可超越的中超最高轉會費紀錄。
大牌外援和國腳擠壓著年輕球員的生存空間，U23政策也就應時而生。
單從字面上看，U23政策出臺的目的，是為了保障年輕球員在中超賽場上的出場時間，培養年輕球員并補充進國字號球隊。不過，在實際操作中，該政策成為了“趕鴨子上架”的鬧劇。
不僅如此，U23政策也并未對年輕球員的批量成長帶來幫助。但它的確挖掘出了張玉寧、韋世豪、朱辰杰等“希望之星”。但是，實行此政策的6年時間里，國字號球隊的成績并無提升，且年輕化進程也未加快。
2021年，國足27人大名單平均年齡達到29.56歲，其中30歲以上球員達到了16人。
這說明了，U23政策并沒有起到為國字號球隊補充新鮮血液的預期效果。與此同時，由于優秀U23球員的稀缺，一些球員的身價遠超其能力，這也讓一些球員放松了對自己的要求。
U23政策本就是“金元時代”應時而生的產物。因此，當“金元時代”過去，特別是上個賽季多數球員主動使用U21球員以來，U23政策已經失去了其意義。
新的年輕球員報名及使用政策為，中超俱樂部至少報名5名在本俱樂部注冊4年以上的U21球員。
如此一來，中超俱樂部需將更多精力投身于自家青訓，而不是單純靠買球員來補充球隊新鮮血液。不過，該政策具體執行效果如何，仍有待時間的檢驗。
從嚴執行準入制度
2022賽季初，足協放寬了聯賽準入資格，允許球隊分批次解決欠薪問題。同時，中超也迎來擴軍，從原有的16隊增至18隊。然而直至賽季結束，仍有部分球隊未能如期解決欠薪。
據了解，新賽季足協將從嚴審查準入資格，并做好了參賽隊不足18支的準備。
根據會議內容，中足聯將于2月10日左右正式發布《2023中國足球協會職業俱樂部準入規程》。各級俱樂部須于2月13日完成準入培訓，俱樂部正式提交準入材料。
具體準入問題的時間節點是，2月20日進行第一批俱樂部已支付（所有欠薪）初審結果公示，為期7天。3月3日是俱樂部提交準入資料的截止日期，3月20日完成準入工作，賽事主辦方將公布準入名單。
上賽季，部分球隊在聯賽進行過程中險些因運營危機退出，這讓賽事組織方十分被動。此外，球員討薪事件層出不窮，對中超和中國足球的形象帶來了負面影響。
毫無疑問，欠薪已經嚴重影響了中國足球職業聯賽的發展，因此中足聯對于此次準入工作的態度非常堅決。
一旦有球隊無法解決欠薪問題，將被取消準入資格，中國足協已經做好了中超參賽球隊不足18支的準備。除了清償欠薪，俱樂部還必須在完成準入手續前支付全部拖欠的違紀罰金。
可以說，執行嚴格的準入政策，對現今的中超是一次刮骨療毒，必然會經歷陣痛。但從長遠來看，與遲遲難以解決欠薪的球隊一刀兩斷，有利于中超聯賽的長遠發展。
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