進一步強化事業單位引才服務
近期，省人社廳制定出臺了《江蘇省事業單位新進人員直接備案辦法》（以下簡稱《辦法》），決定從2023年3月1日起，全面推行線上直接備案方式，所有部省屬事業單位通過各種方式引進的人才辦理進編備案手續，均由紙質申報改為用人單位在線申報備案資料、主管部門在線審核、省人力資源社會保障廳在線辦理審核備案手續等方式進行，江蘇成為全國第一個事業單位所有引進人才手續實現網絡化辦理的省份。
事業單位辦理人才進編備案手續通過登錄江蘇省人才服務云平臺或者登錄江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳按要求填報相關信息。主要包括單位申請進人函件，根據人才身份性質提交相關申報表以及學歷學位證書、職稱證書、國外或港澳臺地區學歷學位認證書等證明材料。事業單位主管部門通過登錄江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳審核所屬事業單位人才進編備案資料。其中，有干部人事管理權限的事業單位由其主管部門決定是否進行在線審核；省直屬事業單位和中央駐蘇事業單位不需要主管部門在線審核，直接在線提交至省人力資源社會保障廳辦理。
凡需在線審核的事業單位主管部門應即時完成人才進編備案資料的在線審核工作。省人力資源社會保障廳應即時辦結人才進編備案手續。進編備案通過的省直屬事業單位、中央駐蘇事業單位和有干部人事管理權限的事業單位可直接在線打印調函，其余事業單位由主管部門在線打印調函，用人單位可在線查詢辦理進度和結果。進編備案通過的事業單位可繼續在線辦理引進人才聘用核準備案、工資核定、養老保險參保登記等相關人事手續。
《辦法》明確，事業單位應切實負起用人單位主體責任，認真履行職責，加強人才引進工作管理，不斷提升引才質量。要如實填報人才相關信息資料，確保線上資料與紙質資料完全一致。事業單位主管部門應加強對人事管理工作的審核指導、組織協調和監督管理，增強人事干部的業務能力素質，提升人事管理工作的規范化水平。省人力資源社會保障廳應加強對事業單位人才人事工作的業務指導、監督檢查和綜合管理服務，并會同事業單位主管部門定期研究解決引進人才直接備案工作中存在的困難和問題。
建立數字經濟職稱制度體系
為深入貫徹中央和省委關于加快數字經濟創新發展部署，主動服務全省廣大數字經濟人才日益精細化的職稱評價需求，工程系列職稱中增設數字經濟工程專業，建立全省統一的數字經濟工程職稱評價制度體系。
記者從現場獲悉，江蘇省數字經濟工程專業職稱首批設置集成電路、工業互聯網、區塊鏈、人工智能、大數據、智能制造、電子信息、通信、網絡安全、智能交通等10個子專業，分類制定職稱評價標準。每個子專業均設置初級、中級、高級三個職稱層級，最高到正高級。10個子專業評價標準尺度上大體相當，對每個子專業又分別結合各自特點設置了一些有區分度的評價指標，比如集成電路專業將集成電路布圖設計登記設置為評價指標，大數據專業將在知名開源社區推廣應用設置為評價指標，人工智能、大數據、區塊鏈等3個專業還對職業倫理提出了專門要求；同時適應數字經濟新興專業特點，淡化期刊論文要求，分別增加了諸如國際獎項、行業競賽、行業標準、行業獎項等新的評價指標。
職稱評價渠道方面，省數字經濟（電子信息）工程高級職稱評審委員會辦事機構設在省工業和信息化廳，省數字經濟（網絡安全）工程高級職稱評審委員辦事機構設在省委網信辦，省數字經濟（通信）工程高級職稱評審委員辦事機構設在省通信管理局，省數字經濟（智能交通）工程高級職稱評審委員辦事機構設在省綜合交通運輸學會，省數字經濟（智能制造）工程高級職稱評審委員辦事機構設在省機械行業協會。授權南京市率先試點開展人工智能、大數據、智能制造等3個新興專業高級職稱評審，授權蘇州市率先試點開展集成電路、區塊鏈、工業互聯網等3個新興專業高級職稱評審。下一步，將在總結南京、蘇州試點經驗基礎上，積極支持條件成熟的設區市申請開展數字經濟工程相關子專業高級職稱評審。
據了解，近期，省人社廳還將集中發布2023年江蘇省卓越博士后計劃、2023年度事業單位公開招聘等人才人事信息。
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