薪水應多久付款一次

薪水應多久付款一次

《勞動法》第五十條要求：“薪水理應以貸幣方式按月付款給自己。”1994年社會保障部公布的《工資支付暫行規定》中要求：“薪水務必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節假日日或歇息日，則應提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、鐘頭工資制度的可按周、日、鐘頭付款薪水。”法律法規薪水按月付款，主要是根據兩層面的要素：

一是在我國大部分推行月薪制，標準工資是以月為企業明確的；

二是員工的日常生活分配也以月為傳統式習慣性，充分考慮在我國現階段大部分企業現行標準的工資管理制度和員工的生活方式，因此法律法規薪水按月付款。

推行鐘頭工資制度、日工資制度、周工資制度的用人公司，薪水還可以按月或按周派發。可是用人公司最少要每月付款員工一次薪水，這對維護保養員工合法權利，確保其生活需要全是十分必要的。

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