工傷申請多長時間下認定書
60天做出工傷申請決策，因此工傷申請書一般60天就可以出去。
區、縣社會保障行政機關理應自審理工傷申請申請辦理之日起60日內做出工傷申請決策，并在10個工作中日內將工傷申請決策送到申請辦理工傷申請的從業者或是其親屬和該從業者所屬單位，與此同時告之勞動能力鑒定的辦理程序流程。
依據《工傷保險條例)的相應要求，公司單位理應自安全事故損害產生之日或是被診斷為職業危害之日起30日內，向所在區社會保障行政機關審報。公司單位不按照規定申請的，工傷事故員工或是其家屬、企業工會在1年以內，還可以同時向衛生行政部門明確提出工傷申請申請辦理。
在《工傷保險條例》的第14、15條中實際例舉了員工評定為工傷事故的10中情況，只需合乎在其中一種的，都評定為工傷事故。
此外，《工傷保險條例》要求，假如員工因違法犯罪、違背治安管理條例死傷的，或是因喝醉造成死傷的，或是自虐、自盡的，不可評定為工傷事故或是視同工傷。
申請辦理工傷申請有時效性限定嗎
1、員工產生安全事故損害或是依照職業病防治法要求被確診、評定為職業危害，所屬單位理應自安全事故損害產生之日或是被確診、評定為職業危害之日起30日內；
2、公司單位未按前述要求明確提出工傷申請申請辦理的，工傷事故員工或是其親屬、企業工會在安全事故損害產生之日或是被確診、評定為職業危害之日起1年之內。
針對工傷申請無法遞交充足材料，與此同時在行政單位傳出更正通知單后要求時間段內無法作出更正的，工傷申請機關單位理當不審理。
針對工傷申請超出申請辦理時效性的，除獨特緣故外(實際指勞務關系的確定、診療并未結束等)，工傷申請機關單位可以駁回申訴申請辦理，不予以審理。
傷員或是傷員親屬、公司單位對所申報的不予以審理的工傷申請決策不服氣的，可以于60日內向型本地政府或是高一級人力資源局社保行政機關提到行政裁決，或是在90日內立即向本地法院提出訴訟。
自然假如提到了工傷申請申請辦理以后，還一直沒有取得認定書，就可以去問下實際的原因是什么，不必一直在傻傻的的等候。工傷申請書一直沒有下或者對工傷申請結果存有異議的情況下，不要想只掌握片面性內容應當要資詢在線律師。
