將熬夜猝死評定為醫療事故的窘境有什么
窘境1：兩天以內身亡
依照現階段在我國評定工傷事故的根據《工傷保險條例》，“熬夜猝死”務必是死在本職工作上或是救治兩天以內身亡的，才可以評定為工傷事故。換句話說，一個人累癱在本職工作上，只需未死就不可以算工傷事故，就算他要在醫院病床上躺一輩子;即便去世了，要不是死在兩天以內，一樣不可以評定為工傷事故。
那樣的要求立即造成日常實踐活動中出現了用人公司在員工突發性病癥后，一個勁規定“全力以赴救治”，一旦超出兩天，用人公司便終止救治;或是親屬為了更好地可以評定工傷事故，而務必舍棄救治促使員工在兩天以內去世。這類不科學且非形式化的要求，比較嚴重損傷了員工的工作熱情，減少了員工對企業的滿意度。
“現階段的要求極為不合邏輯，乃至是嚴酷的，殘酷的。法律法規必須回復社會發展的關心和老百姓的呼吁，‘熬夜猝死’不屬于工傷事故是制度設計的冷淡。”
窘境2：工作中地址身亡
在我國工傷險推行的是風險義務標準，在對工傷事故開展評估時必須擁有三個關鍵要素，即：上班時間，工作場所(地址)及其工作中要素(或工作中緣故)。
實際上“熬夜猝死”產生的當場一般超過工作全過程這一范疇。在我國迄今為止并沒有密文的相關法律法規要求崗位災難的定義，比如，“熬夜猝死”一般出現在員工的家里，不好說是上班時間，而家屬一般較難證實是在工作中環節中或崗位上。除此之外，“熬夜猝死”一般是由于疲勞過度造成的心肌梗塞或其他類型的卒死，家屬難以證實逝者是由于工作中過度勞累而導致的身亡結果。
假如僅從字面了解《工傷保險條例》的要求，大部分“熬夜猝死”將沒法被確認為工傷事故。
