高考失敗后出來工作，面臨的是全新的社會環境，需要學習工作技能才能謀得一個崗位。學習技能可能比在校學習更苦，上學時不用愁生活來源衣食無憂，可以向父母伸手要。現在新進職場，就要考慮收入和生活成本，慢慢變的老成。其

一、春節加班3倍工資是哪幾天?春節加班3倍工資是農歷正月初一、初二、初三三天，其中除夕、正月初四、初五、初六屬于放假調休，若是加班只有雙倍工資。因為根據2013年12月，國務院發布的關于修改《全國年節及紀念日放假辦

一、新年工作幾倍薪水? 新年工作必須付款幾倍薪水，理應是依據實際加班加點時間來作出不一樣的分辨的。春節假期初一到初三的加班工資是自己薪水的3倍，初四到初六的加班工資是自己薪水的2倍。 《中華人民共和國勞動法

“我并不期待人生道路能夠過得很成功，但希望遇到人生道路困難的情況下，自身能夠是它的敵人。” 這句話源于諾獎獲得者阿爾貝·加繆得話，用在宇泛智能化的身上甚為切合。 2014年，剛剛出生的宇泛智能化，沒有充沛的資產

如何向和機構發放利益是我們每個人都關心的事情。現在中央政府加大了反腐力度，嚴格執行了八項規定。你想知道的都有? 1 現在中央加大反腐力度，嚴格執行八項規定，工會是不是也不能發了？ “當然不是！根據總局的有關規

義務兵津貼派發方式 據我掌握到的狀況,當今義務兵津貼的派發方式 是現錢或是打卡簽到，一般前三個月是給現錢，那時候下部隊，用軍官證開卡，就可以立即打卡簽到里,不一樣的地址很有可能或有一定的區別。 義務兵津貼派

根據《最低工資規定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的方式。月最低工資標準適用于全日制工作勞作者，小時最低工資標準適用于非全日制工作勞作者。安徽省2020年最低工資標準還未發布，所以

在人力資源管理方面，“以人為本”是很重要的一個理念。近年來職工體會備受重視，正是關于“以人為本”越來越注重的一個反映。為了進一步提升職工體驗，許多企業現已施行制度。彈性表現了企業“以人為本”的辦理理念，表現了

端午節即將到來，一年一度的端午活動也要陸續開始舉行了，回望以往的這個時候，我們的朋友圈都是按期舉行一場“端午節大比拼”的比賽，“比賽場上”除開端午活動規模、端午節禮品等硝煙四起的大比拼以外，實際上大家察覺到更多

HR與公司的每天！ 早晨6點，鬧鈴剛響！搞好早飯，送小孩去念書，擠著1個鐘頭地鐵站，急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節，職工還沒有明確。盡管，這早已是這個星期開的第3次大會了！ 200元的元旦福利預算，HR怎樣挑選經銷商

海南自貿港，零關稅，低所得稅，最高雙15%稅率 天然的地理位置，良好的營商環境 如此優秀的海南將是你暴富的第一站 Q：在海南自由貿易港，哪些人能夠享用15%個人所得稅優惠方針？ A：在海南自由貿易港，契合條件的境內和境外高端人才和

相信很多人都被這個問題困擾過：過節是給發好還是直接給現金好呢？ 有的員工認為：直接發現金紅包它不香嗎？還省時省力又省心！ 但現在越來越多的HR選擇給員工發福利而不是現金，這又是為什么呢？ 因為發現金，要多繳稅！

沒幾天要過中秋節，堅信很多小伙伴們都，翹首以待，希望著能讓我們發了超級的“”。 可是，理想很豐滿現實卻很骨感。常常拿到后，朋友們一直掩不住心里迷失，也是一陣陣調侃：“企業又發了個不著名品牌的雙黃蓮蓉月餅，這年代誰還

中秋國慶沒幾天了，都是準時舉行中秋活動，對于企業來說最為頭疼的莫過于送什么？選擇：第一需要考慮成本問題，二是考慮員工福利是否能讓員工喜歡，三是要考慮到如果送給客戶是否更有創意。應該如何采購？褔利plus就來和大伙兒聊聊

中秋佳節已經不遠了，對于HR以及來說都是一個忙碌的時期，中秋佳節是中國最有意義的傳統節日之一，中秋佳節人月兩團圓，作為企業HR除了需要給員工準備中秋的方案，中秋員工禮品和節日賀卡都是必不可少。同樣作為企業員工來說，對

中國商業銀行零售業務高新科技轉型發展管理者、中國領跑的零售金融科技有限公司、地區銀行的信用卡及消費性貸款業務全步驟服務提供商,個人信用日常生活(廣州市)信息科技有限責任公司(下稱“個人信用日常生活”),近