職工作為薪酬系統的一個十分有益的補充,在增強職工凝聚力、歸屬感和實現人力資源管理目標上發揮著巨大的作用。并且福利設置十分靈敏,形式多樣,因而福利在企業給予職工的薪酬包中的比重也是越來越大。好的企業一向在上是
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