如果換算成今天的人民幣，宋朝國家級干部的年薪是相當于800萬元到1000萬元人民幣之間，根據史料，國人耳熟能詳的包青天包拯的年薪超過1000萬元人民幣，相當于當時1個州的年稅收。
除了每月的固定工資，官員還有一份減免賦稅的職田。職田按官品高下給田40頃至1頃不等。這種分配制度叫“薪給制”和“供給制”相結合。“供給制”有很多弊端，宋朝以前早已廢除，但宋朝政府為了使公務員生活得幸福，仍然使用。另外，宋朝官員每臨皇帝、太皇太后、太后、皇后等人的生日，還可得到大量的恩賜。
宋朝對公務員家屬的優待
除了對家屬衣食住行的照顧，宋朝政府為讓官員安心工作，不為家事分心，還允許中高級官員的直系、旁系親屬，甚至門人到政府工作，就是允許子弟接班和安置家人就業，成為“官二代”。當時，這叫“蔭補”，比如大名鼎鼎的司馬光就出生在世襲官宦家庭，一到年紀就能當官。
宋朝公務員容易下崗嗎
工資福利高，家屬可到政府工作，可是如果容易下崗也不頂事。宋朝政府對文職官員三年一“磨勘”，武職官員四年一“磨勘”，按現在的說法，叫考核。考核很簡單，只要無大錯基本可以升遷，從此水漲船高。
事實上，宋朝的官員從沒有下崗分流一說，只要不犯大錯（宋朝官員哪怕出入色情場所，政府也睜一只眼、閉一只眼），鐵飯碗含金量只會越來越高變成金飯碗。
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