損益類：
一級科目：管理費用
二級科目：企業職工福利費-14%
（我習慣在科目后備注比例數，以隨時提醒）
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（國務院令第714號）第四十條規定：
企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
涉及報表：
日常申報表：《個人所得稅扣繳申報表》-收入額計算合計金額
A105050《職工薪酬支出及納稅調整明細表》
A105000《納稅調整項目明細表》
《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》規定：
企業職工福利費是指企業發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利，具體如：
(1) 為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
(2) 職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。
(3) 按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
綜上所述，職工福利費的開支范圍：
1、職工醫藥費；
2、職工的生活困難補助：是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助；
3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇；
4、集體福利的補貼：包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5、其他福利待遇：包括上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
