南京土豪公司貼心企業福利：員工休一年半全薪產假
日前，騰訊公司的一項員工福利在行業內炸開鍋。這項福利被稱為“死后福利”：如果有員工意外過世，他的家屬可以在十年內，繼續領這個員工的一半薪水。如果這個員工有孩子，每多一個孩子，再增加領一年薪水。你的公司有什么福利？記者在今年不少招聘會上看到，越來越多的南京公司將“軟福利”寫入招聘海報醒目位置吸引求職者。公司福利這些年也悄然改變，旅游、體檢、生日禮物已經成為大多數企業的“標配”。
最新“標配”福利：
不僅有生日禮物還有公費旅游+體檢
“震撼福利，一年一次免費體檢，公費旅游，生日享受神秘禮物……”這是最近一家智能科技公司打出的招聘廣告，招聘5名儲備干部，福利待遇寫得相當醒目。
一家醫藥型企業則打出了“帶薪年假30天、每月一次聚餐狂歡、每年一次精品國內游、國外游”的旗號。“別的不說，單每年放假一個月，還給發工資，就足夠讓人心動了。”一位到該醫藥企業應聘的顏同學就表示，就是沖著這個福利來的。
記者調查發現，五險一金、節日福利、帶薪年假是以前大多數企業的標配。現在最新版“標配福利”還要包含旅游補貼、生日補貼、免費體檢、免費培訓等。旅游補貼一般看公司的“土豪”程度，最差的是周邊游，好一點的是國內游，最土豪的則是國外游，而且能帶家屬。
健康“貼心”福利：
每天吃自助餐周五不上班打球
范小姐今年6月剛剛入職南京一家體育文化公司，做品牌策劃，公司最讓她動心的福利是中午的一頓免費大餐。
“是媲美星級酒店的自助餐，有葷有素有水果有飲料有甜點，現在夏天，還提供冰淇淋。”范小姐說，現在去外面吃一頓大餐，價格也不菲，而公司天天中午讓員工吃上這樣一頓大餐，算得上非常貼心的福利了，她為此幸福感滿滿的。
而在南京一家新媒體公司上班的員工葉小姐則告訴金陵晚報記者，他們單位給每一間辦公室都配備了空氣凈化器。還有，每周周五的上午半天時間不上班，所有員工到體育館打羽毛球或者游泳健身。“福利不大，但很貼心了。”葉小姐說。
最“土豪”福利：
女員工產假一年半
工資獎金照發
華為的員工餐廳一直備受很多人羨慕嫉妒，但可能還有更多的福利不廣為人知。
一位不愿意透露姓名的華為員工還告訴記者，每年探親的家屬還可以報銷往返機票，有時候還會有一些額外福利，比如有一年公司因公司管理改進節約了較大幅度的運營成本與費用，所以給每一位員工額外發放1000美元的福利。
在某裝修公司工作的楊先生告訴記者，他們公司連續幾年，都采購十多輛奧迪車，給中層以上級別的員工當年終獎發福利。
而昨天記者了解到的某家房產企業給女員工福利更是讓所有女同胞羨慕，該企業女員工生孩子，可以休一年半的產假，“在家帶娃，工資獎金照發”。
