標題：吉嘉電子（東莞）有限公司員工基本福利
臺中吉嘉總公司于1984年5月30日成立于臺北市；東莞吉嘉公司于1998年成立，位于樟木頭銀洋工業區內，發展至今員工有700人。主營項目為多媒體音響，電子感應式卡牌，音頻放大器的代工。并于2003年6月獲得美國UL認證通過ISO 9002：2000質量系統，于2006年2月通過了OHSAS18001體系。
公司基本福利:
1.員工一經錄用均簽訂正式《勞動合同》，公司依法用工。
2.公司實行每周雙休日，即為5天8小時制。
3.每月薪資準時發放。
4.按國家規定為全體員工購買失業、醫療、工傷、養老等社會保險。
5.享有帶薪年休假：員工連續工作滿12個月以上的按國家《年休假條例》給予帶薪年休假。
6.按國家法定假日休假：元旦1天，春節3天，清明節3天，國際勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節
3天，法定假日如需加班的按300%25工資給付。
7.按法律規定，員工本人結婚的可享受帶薪婚假3天，晚婚的13天帶薪婚假。
8.女職工生育期，能提供當地政府部門計生委核準的相關準生證明者均享有90天帶薪產假。
9.喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，按法律規定給予3天以內的有薪假期。
10.廠內住宿不扣任何住宿費用，職員宿舍1-4人/間，員工宿舍6-8人/間，宿舍內均配有員工儲物柜。
11.預訂公司餐卡的，公司給予部分伙食補貼，員工僅需支付5.4元/天的伙食費用；如不訂餐卡用餐的，則
不需支付伙食費用，公司同時也不給予伙食補貼。
12.在公司任職滿1年以上的享有年資獎金。
13.特殊崗位或夜班員工可享有特殊崗位津貼或夜班津貼。
14.車間均為空調車間，工作環境良好。
15.根據員工資歷及崗位要求，可享有內外培訓的機會。
16.廣闊的發展平臺和晉升空間；良好的企業文化，積極向上和團結協作的工作氛圍。
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