最主要的是獄警的人才缺口一直不小，每年都會提供大量的崗位名額，還會給入職的員工提供編制待遇，學生只要滿足相應的條件就可以報考，能力強的還可以獲得領導的青睞。
如此看來獄警的崗位也算是非常不錯的，但是為何常常招不夠人呢？主動報考的學生也是少之又少，難道這么好的待遇也不能讓大學生們滿足嗎？其實待遇好壞與否不是關鍵，主要還是優點的背面有很多難以忽略的弊端，讓學生們無法接受。
獄警也算是體制內待遇比較高的崗位，但是每年招聘的時候都不是學生的首選，常常受到“歧視”，因此就不斷降低門檻、提高待遇來招攬人才，福利待遇甚至超過了多數公務員。
但是考生之所以不想報考獄警崗位，并非是因為外在條件，多數人還是忌憚于崗位背后的弊端，覺得工作性質與自己的職業發展需求無法匹配。
獄警的主要工作就是監管犯人，那么受監督的程度就會非常高，基本上和“坐牢”也沒什么區別，失去自由的感覺讓很多人難以承受，自然就不愿意報考，就算考上了也很容易中途放棄。
獄警的工作時間也和普通公務員不同，實行的是倒班工作制，工作地點大多比較偏僻，所以一兩個月回一次家也是很常見的，對于家庭的照顧比較少，而且在婚戀市場上也非常不受待見，日后結婚生子等人生大事都成為了難題。
因此大學生有好的工作崗位自然不愿意屈就，尤其是還要接受嚴格的管束和承受巨大的心理壓力，再高的福利待遇也很難受年輕人青睞，但如果就想拿到鐵飯碗的話，獄警還是可以考慮的，畢竟上岸難度系數比較小。
進入體制內是就業大趨勢，但并非適合所有人，考生選擇要慎重體制內的工作原本就比較吃香，而大學生就業觀念的轉變，也讓考公考編成為就業主流，因此有不少學生不管三七二十一，畢業之后就一頭扎在考公的隊伍里，也不管崗位適不適合自己，到頭來發現選錯了方向。
有編制的崗位確實是比較安穩的，而且福利待遇也比較高，但是也存在晉升難度系數大、工作枯燥、還要接受大量考核監督等弊端，考生在報考之前一定要先考慮清楚，自己是否能夠應付工作崗位背后的弊端。
另外體制內的工作崗位選擇也很有說道，熱門崗位競爭激烈，還會有很多“人情關系”，普通家庭學生想出頭，壓力會很大，只能靠拔尖的表現和成績來爭取機會，而冷門崗位也有很多的麻煩事，所以學生一定要結合自身情況做選擇，不要盲目跟風。
【筆者寄語】雖說在體制內工作有很多的好處，但是任何工作都不容易，必然要承擔工作性質帶來的一些弊端，所以學生在選擇崗位的時候要綜合考量，不要只看到福利待遇和上岸幾率，還要看背后的優缺點，當然也不要扎堆報考熱門崗位，必要時可以放寬自己的眼界，看看那些所謂的“冷門崗位”。
話題：你愿意考取獄警的崗位嗎？歡迎留言分享與討論。
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