本次對應市內的6所高中，共招24名新老師。其中以數學、物理、生物、地理科目為主。再看看共同的應聘要求，全部為博士，并且35周歲以內。
（部分名額）
廣東的實力確實不得不讓人佩服，能提出這樣的條件限制，估計從來不缺優秀人才來應聘。而給出的工資待遇，估計也是能吸引這類學霸的。
根據當地人的反饋，高中老師年薪大概在二三十萬之間。現在的高校畢業生都很現實，就算擁有博士學歷，做研究或者去企業當技術人員，也未必能有當老師好。
而且珠海相比廣州、深圳，又顯得更宜居些，所以外地名校的博士，也會愿意接受。還有個優勢，博士生入職還可以受到當地的政策支持。
這是本科生和碩士生難以等同的福利，在購房、落戶、子女入學等方面，有一定的優勢。最重要的是，這種招聘含有正式的編制，等于拿到鐵飯碗。
往年入職情況已接近于此，編制和高薪足以吸引博士雖然早就聽說過教師行業競爭越來越激烈，但看到基本的招聘標準就要求全部博士級別，還是令很多網友表示意外。不過，當地的內行認為，這已經是見怪不怪的事了。
其實，過往幾年中早已呈現出這種趨勢，即使招聘需求里只做碩士或本科以上要求，實際上前來應聘者遠遠不止這個水平。最后擇優錄用的情況下，招錄的博士越來越多。
人總是越缺少什么越羨慕什么。在我們普通大眾的眼中，博士屬于高不可攀的學習水平，可實際上，在大城市里，高學歷的人才數量并不少。
一方面，讀博的機會越來越多；另一方面，市場對這種高端人才的容納能力，又沒有那么強。最后能真正去做科研的人十分有限，很多博士生也面臨求職難和降低標準的情況。
而廣東省內的大中城市經濟發展能力較強，對于中小學教育又比較重視，所以開出的條件將更優厚些。
除了薪水，同等條件下，教師行業有正規的編制，這也是強大的吸引力。尤其是當下體制外的變數很多。
那些在互聯網企業工作的計算機人才就是先例，吃幾年青春飯之后，可能會迎來行業大裁員，這也是高學歷人才向教師團隊靠攏的重要原因。
教師招聘內卷嚴重，這樣的形式在很多城市已經出現。筆者想起知名教授儲殷的預言，他奉勸高考生，學師范要比以前更謹慎。
因為基于這種趨勢，再加上生育率下降，生源少的情況，未來只有本科學歷的師范生可能很難，在城市里找工作，多半只能應聘鄉鎮的崗位。
所以，以后的高考生，再想學師范，基本就要抱著考研甚至讀博的準備，才可能在相對好一點的崗位上有應聘優勢。很多小縣城里的中小學已經寥寥無幾，不要低估了生育率驟減之后，對師范行業的影響。
話題：你認為博士去中學任教如何？
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