招聘的范圍也比較廣，包括了運行類、維修類、工程類、技術類、職能類和設計研發類共6大崗位，每個崗位都有固定的要求，學生可以自行分辨。
由于中廣核的工作性質比較特殊，所以也為人才提供了非常優厚的薪資福利待遇，入職轉正之后本科年薪17萬起步，碩士19萬以上，博士更是達到年薪24萬以上。
與此同時還給人才提供七險二金、帶薪年假、各種補貼等優厚福利待遇，其中入職就能享受安家補貼，一般補貼額度在20萬左右，博士最高能達到50萬，會分5年員工發放。
這些也都是人才的基本福利，不同部門和崗位還會有相應的細化標準，總的來說薪資福利待遇還是十分優厚的，達到了很多國企難以追趕的高度。
更值得一提的是只要入職就是正式員工，企業還給提供人才培養計劃，每年都會有晉升機會，只要學生有能力有本事就能在內部獲得長遠發展，薪資待遇也跟著水漲船高。
術業有專攻，國企招聘注重專業性，這些院校和專業競爭優勢明顯綜合性國企存在并不多，大多都是有非常明顯的行業傾向，這也就意味著人才選拔也會十分注重“專業對口性”，中廣核招聘更是如此，雖說學生都能報考，但部分專業和院校的競爭優勢還是比較明顯的。
從專業的角度來說，除了管理和文職崗位之外，多數是技能型崗位，也就說對于理工科專業的需求量更大，比如核工程、能源動力、力學、自動化等相關專業缺口比較大。
從院校的角度來說，實力強悍的理工類院校畢業的學生，在競爭中就有著得天獨厚的優勢，像哈工大、哈工程、上海交大、華北電力、武漢大學、清華、浙大、西安交大等這些行業名校的畢業生更容易在競爭中獲勝。
當然除了這些名校之外，也有一些專業實力不俗的院校也是很有優勢的，只要專業對口、學校實力夠強，學生獲勝的機會還是比較多的。
不過話說回來，作為國企，中廣核為學生提供了非常豐厚的人才待遇，也會和相關院校進行合作促進就業，但是這一切的背后也有很多隱情，學生選擇也要利弊兼顧。
如果單從薪資福利待遇上來看，中廣核算是上等水平的，擁有的補貼更是很多企業和崗位所沒有的，這一點也是吸引學生的關鍵所在，但是好福利的背后也隱藏著一些弊端。
比如由于崗位的工作性質比較特殊，會存在一些安全隱患，有些崗位因為地處偏遠，工作環境也十分惡劣，所以才會有那么多的補助，這一點考生要提前考慮到。
另外既然是國企，弊端再多的工作也有很多的競爭者，所以考生依然需要面對“優中選優”的選拔，需要學生有極強的專業能力和綜合素養，否則專業和院校優勢也容易被荒廢。
對于考生來說，就業的選擇需要考量的內容有很多，結合自身的專業傾向和崗位的優缺點去進行衡量，別只看到好待遇，也要思考背后的弊端是否能承受，考慮好了再報考，以免浪費自己的時間。
【筆者寄語】中廣核春招啟動，崗位多、門檻低，但是待遇卻非常高，尤其是專業對口的學生別錯過好機會，可能很多學生抱著“逢進必考”的想法去報考，但是也要提前考慮崗位背后的困難和挑戰，綜合考量才能少走“彎路”。
話題：你覺得這家國企的待遇怎么樣？歡迎留言分享與討論。
（圖片來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除）
責任編輯：
