依據工傷管理條例骨折工傷一般歇息多久
根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷醫療期限一般不超過十二個月，假如傷勢很嚴重的，可延長，增加其不得超過12個月，因此骨裂醫療期多長時間，根據真實情況來定。
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條要求:職工因工作中遭到工傷事故或是患職業危害必須暫停工作接納工傷醫療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。
停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是情況特殊，經設區的市職業病鑒定聯合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。工傷職工鑒定工傷等級后，不發原工資待遇，依照此章的相關規定享有傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫療待遇。
生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔。
基本知識：
工傷鑒定申請辦理程序流程
1、員工所屬用人公司應當在安全事故之日或是被確診、判定為職業危害之日起30日內，向統籌地區勞動保障部門明確提出工傷認定申請。
2、審批勞動保障部門接到申請者的工傷認定申請后，需及時進行審查，申請者提供資料不完美的，勞動保障部門理應現場或在5個工作日內一次性書面告知申請者必須更正的所有原材料。
3、勞動保障部門審理工傷認定申請后，根據需求能夠分派兩位之上工作員對工傷事故開展核查。對依法取得職業危害診斷證明或是職業病診斷鑒定證書的，勞動保障部門不再進行核查。
4、勞動保障部門審理工傷認定申請后，應當在審理之日起60日內做出工傷申請確定，并且在工傷鑒定確定做出之日起10個工作日內以書面形式向通告用人公司、員工或其直系血親，并密送社保經辦機構。
員工醫治需要注意的問題一些問題
員工醫治工傷事故理應在簽訂服務合同的醫院看病，緊急情況的時候可以先去就近醫院搶救。
醫治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務要求的，從工傷保險基金支出。工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務要求，由國務院勞動保障部門會與國務院令衛生部門、藥品監督管理部門等部門規定。
員工住院工傷事故的，由所在單位依照本公司因公出差伙食補助標準化的70%發送給住院治療伙食補助;經定點醫療機構開具證明，報社保經辦機構允許，工傷職工到統籌地區之外就診的，需要交通出行、住宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差規范費用報銷。
工傷職工醫治非工傷事故所引發的病癥，無法享受工傷醫療待遇，依照社會醫療保險方法解決。
工傷職工到簽署服務合同的定點醫療機構開展恢復治療費用，合乎此條第三款所規定的，從工傷保險基金支出。
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